哈喽！相信很多朋友都对员工满意度调查模板不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
员工满意度调查表(通用)
1、(1) 本 员工满意度调查表 共计31个题目。(2) 本次员工满意度调查为匿名调查，请放心填写。
2、（ ）5业务时间，我经常和同事一起外出。对工作群体的满意度：（ ）5通常情况下，我的同事都表现出积极的工作态度。（ ）5为实现同一目标，我的同事能紧密合作。
3、总体调查状况：本次调查共发出《员工满意度调查表》57份，共收回53份。有效答卷为52份。
4、向全体员工下发了《员工满意度调查表》，以不记名的方式进行员工满意度调查。 总体调查情况： 本次调查共发出《员工满意度调查表》57份，共收回53份。有效答卷为52份。
5、A、工人比例：15%；B、职员（含基层管理者）比例：25%；C、中层管理者比例：45 调查方式：采取无记名问卷调查方式。
请帮忙设计一份员工对企业的满意度调查问卷~~
1、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？A、1年 B、2年 C、3年 D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。
2、（ ）4公司对上下班有明确的规定。（ ）4公司给我提供了必备的办公设备。（ ）4公司提供我的福利是其它公司不容易做到的。（ ）4我对公司处理雇员福利的方式感到很满意。
3、调查目的 为了了解员工对公司管理制度的满意度，和对公司现阶段所存在的问题有一个全面的了解，特进行了这次员工满意度调查。调查方式 本次调查采取的主要是向员工发放问卷的方式。
4、明确调查范围不同企业在不同的发展时期有不同的调查需求，员工满意度调查需要紧紧围绕企业文化和发展战略，结合当前企业和员工最关注的问题开展。
5、我能够在工作和个人生活之间维持一种健康的平衡状态。我认为公司的员工都是以诚信对待客户的。我认为现有的员工队伍还是值得公司信赖的。
公司员工满意度调查问卷模板
（ ）4公司对上下班有明确的规定。（ ）4公司给我提供了必备的办公设备。（ ）4公司提供我的福利是其它公司不容易做到的。（ ）4我对公司处理雇员福利的方式感到很满意。
本次调查共发出《员工满意度调查表》57份，共收回53份。有效答卷为52份。
员工满意度调查问卷 尊敬的员工：您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。
问卷 统计表引言(introduction)员工满意度是指员工对在组织中所扮演的角色的感受或情感体验，是员工对其工作或工作经历评估的一种态度反映，。
员工满意度调查方案
员工满意度调查的步骤和方法如下：（1）确定调查对象。（2）确定满意度调查指向（调查项目）。（3）确定调查方法调查方法如下：1）目标型调查法，包括①选择法。②正误法。③序数表示法。2）描述型调查方法。
员工满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。调查问卷一般分为目标型调查和描述型调查。①目标型调查法。
员工满意度调查指标应该从多个方面考虑，包括以下几个方面： 工作环境：调查员工对工作环境的满意度，包括设施、设备、空气质量等等。 工作任务：调查员工对其工作任务的理解程度、难度、工作质量的满意度等等。
员工满意度的内容
1、一般来讲员工满意度因素包含以下各项：工作回报、工作环境、工作群体、个人发展、企业管理、直属主管等。工作回报重点调查员工对自己获取的整体回报的满意程度。
2、所谓的工作满意度，通常指人们对工作及相关方面的心理感受，也就是其对工作内容及工作过程的情绪体验或情感反应。
3、员工满意度调查五个维度是：工作性质本身、薪酬与回报、晋升与发展、上级管理、同事与工作环境。员工对工作本身的认可程度指工作是否符合其个人喜好、是否符合其个人的职业发展、工作职责是否清晰等。
4、员工满意度：是指员工接受企业的实际感受与其期望值比较的程度。即员工满意度=实际感受/期望值。员工满意度又称雇员满意度，是企业的幸福指数，是企业管理的“晴雨表”，是团队精神的一种参考。
5、员工满意度调查网认为，最重要的是企业需要明确该项调查都会涉及哪些内容。
小伙伴们，上文介绍员工满意度调查模板的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
