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请问年假申请书怎么写!?
休年假写申请办法如下：年休假申请表应该填好申请人的姓名、性别、年龄、住所、联系方式；申请人的工作岗位的名称；申请人的工龄；请年假的理由；请年假的期限；以及希望批准的意思表示等内容。
个人年假申请书1 尊敬的___：您好！我是___。因___(请假理由)不能___。特此请年假。请批准。
年薪申请书的模板。尊敬的主任：根据有关年薪申报的规定，我计划从ｘｘ年ｘ月ｘｘ日到ｘｘ年ｘ月ｘ日休假，共计ｘ天，回家（ｘ月ｘｘ日出发，ｘ月ｘｘ日回来）。
标题写“年休假申请书”；写明本人休假的原因、休假的天数、休假的起止时间；最后一段写“请领导予以批准”；落款申请人签字并注明日期。
抬头：写明接收申请书的单位或部门名称，如公司领导或人事部。申请人信息：包括姓名、工号、参加工作时间等。申请事由：简述申请年休假的原因，如回家探亲、旅游休息等。
关于企业员工请假的规定
1、律师解答劳动法职工请假规定，根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2、法律分析：根据劳动法的规定，员工有休息和请假的权利。员工因事假请假的，请假条写明：公司领导，请假事由，请假期限，姓名和日期即可。
3、根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
4、法律分析：一年请事假20天以上不享有带薪年假。劳动法没有规定企业职工可以请多久时间事假。
5、劳动合同规定请假时间最长可以请多久？ 劳动合同工最长可以向单位请24个月。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第3条规定。
6、法律分析：关于请事假，我国的劳动法在这一方面并没有详细的规定，这给了用人单位极大的自主权。
员工年休假请假事由怎么写
法律分析： 标题； 上款（顶格写可以批准假期的领导姓氏和职务名称）； 请假原因，请假时间； 恳请批准为盼。 请假人； 请假日期；前提要安排好工作，通常单位办公室会有专门表格样式的请假条。
年休假请假事由1 公司领导：根据公司规定，本人符合休年假条件，现提出休年假。
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx-xxx年 月日休假 天。
所以请年假时的请假事由可以这样写：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，本人拟于XX年XX月XX日开始休假X天。休假期间，本人工作已经安排妥当，望批准。
法律分析：根据自己需要休假是事由填写。如：家中有事。特请假两天，望审批；根据年休假相关规定，本人申请五天年休假等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
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