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本篇目录：
关于打卡的通告|员工代打卡处罚通告
关于打卡的通告范文篇一 各位同仁：大家好！关于指纹打卡的问题，根据考勤管理制度第一次漏刷卡，填写异常单给予补卡，第二次漏刷卡给予5元一次改善金，同时扣除全勤奖。
关于公司处罚通告范文篇一 Xxx公司全体员工：为整顿公司的不良作风，严格最受员工行为规范，统一公司管理制度，树立公司企业形象，提高办公室工作人员的上班素质。
各位职工，为严格公司考勤制度，从XX年XX月XX日开始公司实行考勤打卡制度，打卡时间分别为XX点，XX点，XX点，XX点，注意事项，打卡需本人亲自打卡，禁止他人代替，如发现代打卡行为罚款人民币200元。
关于考勤纪律的通报范文篇一 为了更好的规范公司员工行为，保证员工正常工作时间，公司规定所有员工考勤工资一律按照指纹机打卡天数计算。
考勤处罚通知 篇1 各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。
门诊部考勤制度范本求大神帮助
十门诊部物品管理制度 门诊部各种消耗性物品由护理部负责管理，并建立帐目，各诊室人员负责设备的保管和维护。 各诊室需要购置物品，向校医院办公室提出申请，由门诊部主任根据需要确定是否申请购买。
第一条：为了避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为，以使其认真工作，特制定本考勤管理制度。第二条：本制度适用于公司总部参照执行。
办公室不定期对考勤情况进行抽查，凡抽查到有迟到、早退现象的职工，当即按照“中心”有关规定处理；凡抽查到部门负责人对迟到、早退现象未记录的，1次扣除部门负责人10元。
迟到、早退、旷工。具体规定： 员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时间不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。
中医门诊部工作制度及工作职责医院职业道德规范献身事业，忠于职守。一视同仁，平等待患。热情真挚，极端负责。钻研技术，精益求精。不谋私利，廉洁奉公。举止端庄，文明礼貌。慎言守密，严谨求实。谦虚求实，团结协作。
第三条 公司的考勤管理由人力资源部负责实施。 第四条 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条 公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡(共计每日2次)。
求小型企业员工管理规章制度范本~
1、小企业员工规章制度一：考勤管理制度目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。考勤范围：1公司在册员工。2特殊原因员工不考勤须总经理批准。
2、第一条：为保证顺利完成各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。
3、第三条本制度面前人人平等。第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。
考勤表模板是怎样的?
考勤表为公司员工每天上班的证据，也是员工领工资的凭证，因为它记录员工上班的天数。迟倒/早退/旷工/病假/事假/休假的有文本的“证据”。
考勤表的制作方法如下：新建一个Excel表格，在图示位置输入2。鼠标置于B2单元格右下角，直到出现一个实心的十字，按住，一直拖到31行。点击图示中红框部分。调整行和高。
年5月20日 考勤表模板 资源类别：表格 文件格式：DOC 资源作者： 考勤表模板，考勤表格式范本DOC格式表格，下载即用。
点击电脑桌面上的excel表格。在第一行输入考勤表的表头内容。在第二行输入考勤的具体的内容：姓名，迟到、请假、旷工和核对签字。用鼠标选中需要调节行高的区域。右击鼠标，找到行高。
新建一个word文档，命名为“考勤表”，然后双击打开。在工具栏选择“纸张方向”--“横向”，将页面调整为横向。点击“插入”--“插入表格”，根据实际人数和需要，设置行数和列数。单。横行为天数，竖列为人员。
双击下图红框内任意位置——设置最合适列宽（文字居中、字体等等都可以一起设置）。1底部标注不同情况不同代号。1选择图中考勤表——开始——边框——绘制边框。1完成基本设置，具体大家根据公司要求制作。
考勤签到表怎么做
以公司考勤表为例，考勤签到表的做法：由人事部人员根据公司规定分部门制定员工考勤签到表；可以购买员工考勤签到设备，智能化操作，防止代签、早退；对未签到人员做出标记，在备注栏表明原因。
步骤如下。确定您要签到的日期、时间及位置。在考勤表中输入上述信息，并按要求签字盖章。全部信息填写完毕后，可选择打印或者直接提交考勤表。
急，员工考勤表格- - 2009年4月17日 这个里有很多的办公用表格，你可以借鉴一下。
公司管理制度范本
1、公司管理制度1 为了加强公司对有关部门及各项目部备用金的管理，规范借款行为，提高资金利用效率，夯实成本费用核算，减少资金损失，特制定本制度。 本制度适用于公司各部门及所有项目部。
2、为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
3、公司行政管理制度主要由三个部分组成：首先可以描写设立公司行政管理制度的目的。其次可以描写公司行政管理制度适用的范围。最后可以描写公司行政管理制度的具体内容。
4、第四条：为提高公司的运营效率，实行能者上，庸者下的人事管理制度，实行责、权、利相结合的，按劳取酬、多劳多得的各种形式的分配制度，要求所有员工都精通业务，能自主处理各项事务，达到各负其责的目的，确立责任机制。
5、公司员工管理制度要看公司规模大小而定，我朋友说日本的员工管理制度特别完善，要是你看得东日语的话可以去看看，反正我是看不懂啦。第一章 入职指引 第一节 入职与试用 用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
6、公司管理制度范本应该包括哪些内容？ 第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《 劳动法 》、《 劳动合同法 》及其配套 法规 、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。
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