大家好！小编今天给大家解答一下有关教师上课制度模板，以及分享几个教师上课规章制度对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
培训机构教师上课规范
培训机构教师管理制度细则如下：所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作，不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。
有课时（包括考前强化等任何课），上课前教师应提前15分钟到达教室，打开教室门锁，检查学生出勤、教室卫生及安全隐患，维持教室秩序，进行课前准备。
把认真履行教育教学职责作为评价教师的基本要求，引导教师上好每一堂课，教好每一名学生。明确师德底线要求，严禁干部教师与校外培训机构合作，为校外培训机构介绍学生或提供学生信息。
小学课堂纪律要求
课堂纪律要求：与老师、同学间交谈要有礼貌。不打架、不骂人、不讲粗话、不损坏公物；按规定时间上课，学生不得随意迟到、早退，进出教室时不得影响他人学习和教师讲课，有事要请假。
自觉遵守课堂纪律，不准顶撞老师。按时认真完成老师布置的每项作业，不得抄袭作业。考试不允许作弊，为自己负责，如发现，一律严惩。
上课时要专心听讲，积极思考，举手发言，回答问题声音响亮，不准看与上课无关的书刊，不做小动作。上课和自习时，要保持安静，不准打闹，不准下位，不准随便出入教室，不准大声说笑，不准吃东西，不准睡觉。
教师一日常规管理细则
班级一日常规管理细则如下：班主任老师每日上第1节课前30分钟深入班级，检查班级卫生清扫情况（地面、门窗、墙壁、天棚、走廊、暖气、讲桌、学生书桌内，清扫工具堆放等）。
对在教书育人、教学质量、教学改革、教材建设、教学管理、学生指导等方面做出成绩的教师和教学任务饱满、教学效果好的教师，经评定，给予相应奖励。具体奖励措施见学院的教师奖励制度。
班级一日常规管理细则：（1）文明礼貌。右侧通行，尊敬师长，见到老师、长辈要主动打招呼、问好。与老师接递物品用双手，与老师讲话要起立。与同学和谐相处，互相帮助，不侮辱、戏弄他人。使用礼貌用语，不说脏活。（2）出勤。
培训机构教师管理制度细则如下：所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作，不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。
为了进一步加强教学常规管理，学校以教导处为主建立教学常规管理小组。管理小组负责日常的宣传、指导、督促、考核、评价、提出奖惩意见，每学期末负责做好教师的量化考核工作。（1）对教师执行基本要求情况作常规检查。
班级管理常规要求 出勤： 每位同学必须增强时间观念，遵守学校的作息时间，按时到校，不无故迟到，早退或旷课，有事要要提前跟班主任请假。
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