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如何罢免与补选职工董事,职工监事
股东大会罢免决议。如果这个监事时由股东大会选举出来的，就不是通过职工代表大会了，而是公司召开股东大会，形成罢免决议，经公司法人签名盖章。如果是一人有限公司，则是有懂事长一人签署决定了。增补其他监事。
有关监事的任免，卸任就是监事自己本身不想继续担任监事职位，他可以在任期届满时，明确表示不再继续担任监事，也可以在任期内主动请辞； 监事的产生：监事会成员一般由股东会选任，其办法与董事相同。
(2)坚持职工董事、监事的条件。职工董事、监事候选人应是具备《公司法》规定的担任董事、监事任职条件的所在公司职工。
《公司法》规定，公司职工董事罢免一般程序是召开全体职工大会进行表决罢免。职工董事的罢免又称董事的解任，是指公司股东会或职工大会提前解除董事职务的制度。董事作为董事会的成员，是由全体职工在职工大会上选任的。
职工董事、职工监事制度实施办法是怎样规定的?
法律主观：职工董事享有与公司董事、监事同等的权利，承担相应的义务。 职工董事应当经常或者定期深入到职工中听取意见和建议；在董事会研究决定公司重大问题时，应当认真履行职责，代表职工行使权利，充分发表意见。
公司设立的监事会，职工监事的比例不得低于监事人数的三分之一，具体比例由公司章程确定。
职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党委审核确定。 职工董事、职工监事必须依照《 公司法 》规定，由本公司职工(代表)大会以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。
职工董事、监事任职期间及不担任职工董事、监事后3年内，除个人严重过失外，公司不得与其解除劳动合同，或者作不利于其就业条件的岗位变动。
监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。
公司法关于监事会的规定 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事的任免方式有几种
1、监事的任免方式有几种呢 监事会成员包括股东代表和公司职工代表两类，那产生方式就需要分别来看。
2、法律分析：股东监事的选举和更换由公司股东会根据公司章程进行决议。职工监事则由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举或更换。
3、法律分析：监事的任免是有股东会来执行的；监事的免职需要通过股东会进行决议，并不能无理由免职。监事的产生：监事会成员一般由股东会选任，其办法与董事相同。
4、员工监事的产生，罢免方式是通过员工代表大会选举或罢免。非职工监事的产生，罢免方式是通过股东、股东会、股东大会重选或罢免。当然，公司规定，监事的任期是固定的三年，所以，重新任免监事应当在监事的任期届满的时候。
5、，担任被吊销营业执照企业的法定代表人，负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未满3年的。5，个人负有较大债务未偿还的。除了上述几条不能担任监事，其他的都可以担任监事。PS：：不懂还可继续问。。
股东会是否有权罢免职工监事
股东大会罢免决议。如果这个监事时由股东大会选举出来的，就不是通过职工代表大会了，而是公司召开股东大会，形成罢免决议，经公司法人签名盖章。如果是一人有限公司，则是有懂事长一人签署决定了。增补其他监事。
如果是由股东会产生的，由股东会罢免没有问题。如果该监事是由职工代表大会选举产生或者委派产生的，由股东会罢免是不合适的。
当然，公司监事辞职与一般员工辞职不一样，监事辞职需经过一定的程序。股东担任的监事由股东会或股东大会选举或更换，职工担任的监事由公司职工民主选举产生或更换，监事可以连选连任。
监事可以单方面解除吗
1、法律主观：监事不可以直接退出。如果想退出公司监事，有两种方法： （一）等任期届满。 （二）提出辞职。 监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。
2、这个职位不可以单方面解除。监事卸任与免职，即任期届满时卸任，本人请求辞职，因原任机关罢免，因丧失任职资格而被解除，所以监视不单方面解除合约。
3、不可以。根据查询法律快车网显示，监事满三年不可以单方面解除，选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，需要要由股东决定。
4、法律主观：监事可以在其他公司上班，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。
5、公司监事自己不能注销掉。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司的注销只能由公司股东或者股东会决定。监事本身不具有注销公司的资格，也不能单方面决定注销公司。
6、不可以自己解除。监事会是公司的监督机构，如果监事要辞职，需要让监事会中的其他监事代替自己继续履行职责，确保公司正常运转，因此挂名监事不可以自己解除。
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