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广告公司业务员工资怎么算?
1、平均工资6800一个月。底薪：3600-4500元一个月，根据项目提成，广告专业优先，周末双休，入职缴纳五险一金。广告业务员是指负责公司现有客户资源维护与潜在客户群体开发的人员。
2、广告业务员薪资待遇广告业务员收入按照底薪＋提成制，一般月薪约在1000－1500元左右，然后根据业务额会有相应的提成。至于准确收入，最低的提成有1000－2000元左右，做得好的能拿 到数十万元，甚至更高。
3、设计师得看你水平，一般好一点的设计师有五千左右，低于三千都不算好的设计师，业务员一般靠提成吃饭（底薪一千左右），有两种情况，高低薪，低提成，低底薪，高提成。如果你业务能力强的话，建议选第二个。
4、在市场经济的大环境中，国家提倡“优胜劣汰，适者生存”。所以，我对公司媒体广告业务人员的薪酬考核也很实际，必须直接与自己的业绩挂钩，必须根据回款量的多少来论功行赏。
申请增加薪资的请示范文
1、涨工资申请书怎么写范文，涨工资申请书1 尊敬的XX： 我们是10号厂Glass印刷车间全体员工。欣闻我厂近接到一笔大订单，举厂上下皆为欢喜。
2、如能将我的工资提高x百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。 所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到_整，希望领导能给予批准。
3、申请员工加薪的申请书怎么写【篇1】 经理： 您好！时间过得好快，一眨眼我来到公司已经一年半了。在您的正确领导下，公司的业绩取得了飞速发展，我们的市场正在扩展，我们的技术正在提高。能取得这样的成绩和大家的努力是分不开的。
4、我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。
5、调整工资申请书怎么写 工资加薪申请书1 尊敬的公司领导： 您好！ 随着公司的不断发展状大，我个人的潜力也在不断的提升和进步。
招聘海报福利待遇怎么写?招聘广告信息怎么写
这一项需要写明公司需要招聘的工作岗位，人员要求以及一些技能要求等等。这一栏尽量写的详细一点，介绍也比较具体些。遇福利 可以介绍一些公司的福利政策，住宿条件，企业文化等等与员工相关的政策。
招聘广告怎么写招聘标题要吸引人，明确岗位要求和招聘人员的数量，这是最基础的，会使求职者更感兴趣。 写上公司介绍和岗位发展空间，要求语言简洁明了。
招聘海报主要应该突出职位相关的信息，比如岗位职责和任职条件这些信息，公司介绍要简单提一下，最后薪资待遇、工作地点要写上。 公司的简单介绍情况，要简单介绍一下公司的一些事情。
薪资写的低了，吸引不到人才。写的高，公司给不了。这时候，不妨设置一个薪酬区间，并略微写高一点。比如：4000-8000元/月。3000元是基本工资，正常情况下，加上提成和奖金，只要可以达到4000—6000这个范围就可以。
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