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本篇目录：
- 1、绩效工资考核协议书
- 2、绩效合同
- 3、项目合作协议书
- 4、劳动合同书通用模板5篇
- 5、业绩承诺书
绩效工资考核协议书
1、篇一：绩效工资考核协议书 绩效工资考核协议书 甲方（公司）乙方 双方经过友好协商，乙方工资进入绩效考核，采取年薪制。双方达成如下协议。 协议内容：乙方负责全公司的工程施工，技术设计与预决算等。
2、双方约定就上述3中绩效奖惩细则标准中的第 1条至第 条为实际执行条款；当双方约定的条款少于11条时，乙方实际工作业绩仅达到双方约定条款的最后一个条款时，在结算相应工资后，乙方同意同时与甲方解除劳动合同。
3、工资协议书作为合同的一种，是符合合同生效的要件，不能写无效的规定。
绩效合同
绩效合同 篇1 甲方：XXXX企业管理咨询有限公司 乙方：___ 结合公司经营发展状况，依据各岗位任职资格及标准要求，特制定本绩效合同。
绩效合同是指，正式合同以外的附加合同，也有与正式合同一道签署的。其内容大致是，在完成正式合同的相关指标后，依据完成的优劣，实行奖励的一种方式。
目的：绩效合同的目的在于提高员工的工作效率、激励员工提高工作质量和实现公司的战略目标。考核周期：确定绩效考核的时间周期，如季度、半年或年度等。
绩效合同没有固定的流程和格式，它一般包括以下内容：①受约人信息。即被考评对象的基本信息，包括员工的姓名、职位、所在部门等。②发约人信息。发约人常常是由被考评员工的上一级正职（或正职授权的副职）担任。
【答案】：A，B，C，D，E 绩效合同没有固定的流程和格式，一般包括以下内容：(1)受约人信息。(2)发约人信息。(3)合同期限。(4)计划内容。(5)考评意见。(6)签字确认。
）乙方每月先按6000元工资发放，其余部分年底根据绩效一次性发放。5）工程管理按公司有关制度执行。6）乙方必须全面执行公司各项规章制度。
项目合作协议书
1、项目合作协议书精选篇1 合作前提 20__年7月份，甲方与中铁七局签订供应石子和大沙的合同。根据甲方提供的供货协议，甲方与乙方合作，由乙方提供资金同甲方一起合作，共同参与同中铁七局的供货。
2、项目合作协议书模版【篇1】 合同编号： 隐名合伙人 (以下简称为乙方)，出名营业人。
3、项目合作协议书 篇1 甲方：代表：地址：电话： 乙方：代表：地址：电话： 风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
4、项目合作协议书 篇1 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人 民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。 第一条 协议范围内，双方的关系确定为合作关系。
5、项目合作协议书 篇1 甲方：代表：地址：电话：乙方：代表：地址：电话：风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
6、项目协议书 篇1 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规之规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，共同参与合作开发建设房地产项目。
劳动合同书通用模板5篇
1、员工劳动合同协议书(篇一) 甲方(用人单位)名称： 住所： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
2、劳动合同模板完整版(实用5篇)(篇一) 甲方(用人单位)：___ 乙方(职工姓名)：___ 甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。
3、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门 报告 。
4、劳动合同范本通用版1 甲方： 乙方：(身份证号：) 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
5、标准劳动合同书模板1 甲方(单位名称)： 住所： 法定代表人或主要负责人姓名： 乙方(姓名)： 住址： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。
业绩承诺书
承诺将本人的当月考核工资与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核工资。
绩效考核承诺书1 本人 身份证号 目前担任 部门 为了进一步强化公司销售目标管理，提升公司对客服务效率，完成销售目标，自愿达成以下责任协议，如不能完成岗位对应的业绩考核指标，自愿接受该办法规定的降级或辞退等处理方式。
企业让员工签署这样的承诺书，无外乎是想达到两个目的： 激励员工创增销售额；员工自己离职的话，企业是不需要支付补偿金的。
销售目标承诺书 篇1 根据公司20xx年的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑可能的影响因素，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，明确公司于责任人的权利和责任。
篇一：业绩承诺书 部门：XX有限公司 编号：金支付基础，综合福利及其他相关各项依据劳动合同执行。
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