各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职停薪协议书模板的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
本篇目录：
- 1、离职协议书
- 2、职工停薪留职协议范文
- 3、关于员工停薪留职申请书范文3篇
离职协议书
1、离职的协议书 篇1 甲方： 身份证号码： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 经甲乙双方协商一致，达成以下协议： 双方劳动合同关系自 年月 日起解除。
2、离职协议书 篇1 甲方： 乙方： (身份证号码： ) 甲乙双方经友好协商，一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下： 双方劳动合同关系自 年月 日起解除，乙方的工资、相关补偿及抵扣等均结算至该日。
3、离职协议书 篇1 甲方(公司)： 乙方(劳动者)： (身份证号码：) 经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下： 双方劳动合同关系自 年月 日起解除。
4、本协议自双方签字之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
5、离职协议书范文篇一：甲方：地址：乙方：身份证号码：经甲乙双方协商一致，达成以下协议：双方 劳动合同 关系自 年 月 日起解除。
职工停薪留职协议范文
协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。
停薪留职是指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。
根据有关文件精神和职工个人申请，现订立如下协议：甲方同意乙方停薪留职。合同期为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。
本协议期限从20xx年6月1日开始至乙方达到退休止。 停薪留职期间，乙方的工资福利由其自己承担。 停薪留职期间，甲方收取乙方的管理费，管理费数额相当于乙方当年的社会保险费总额。
停薪留职期间在外所发生的一切事故与单位无关，停薪留职期间的其他事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。
关于员工停薪留职申请书范文3篇
1、停薪留职申请书范文(一) 领导：本人系xx正式职工，于x年x月参加工作，现因家中老人重病卧床无人照顾（因我是独生女），为家里老人能够得到良好的护理，我决定停薪留职，停薪留职期限为x年，自x年x月x年x月。
2、员工停薪留职申请书1 尊敬的局领导：我是xx年12月从安徽农业大学林学系毕业后被分配到原贤村乡林业站参加工作的，xx年7月被借用到局森保站工作，xx年3月被借调到局办公室工作至今。
3、产假停薪留职申请书1 尊敬的领导：本人已近临产(预产期x月x日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假6个月，特请求休产假6个月(从xx年xx月xx日—xx年xx月xx日)。
4、停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。
5、不超过A4纸的2/3的文字长度为好，简洁！停薪留职申请书 怎么批准 根据《劳动者权益保护法》第十四条规定：职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。
到此，以上就是小编对于离职停薪日那天算不算工资的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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