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离职证明范文模板精选6篇
公司的离职证明范本篇1 ___自20___年___月___日入职我公司担任___x岗位，至20___年___月___日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。
离职证明书个人范文篇1 兹证明 姓名 性别 身份证号码 自 年 月 日 入职我公司担任 职务， 至 年 月 日因 原因申请离职，在本公司服务期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
离职证明1 ___员工于__年__月至__年__月期间在___单位（或___执业机构）工作，___职务，于___年__月离开___单位，并办理了相关离职手续，至此与___单位无任何人事和劳动合同关系。特此证明。
篇一：公司离职证明模板通用 姓名：___，性别：___，年龄：___，身份证号___。自___年___月至___年___月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
离职证明1 姓名：___，男，身份证号码：___，自___年___月___日入职我公司担任___部___一职，至___年___月___日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
个人工作离职证明1 ___：___先生/女士/小姐，自___年__月__日至___年__月__日在我公司担任___(部门)的___职务，由于___个人___原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
解除劳动合同协议书范本
1、乙方应于 年月 日前办理相关的 离职 手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
2、员工解除劳动合同协议书模板1 甲方： 乙方： 甲乙双方于__年__月__日签订为期二年的劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。
3、甲乙双方于___年___月___日签订的期限为___的劳动合同，现因___方根据___ 原因提出解除劳动合同，经双方协商一致，双方同意自___年___月___日起解除劳动合同。 经济补偿(打√) □无经济补偿。 □实发经济补偿 元。
4、解除劳动合同书范本3 甲方： 乙方： 甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议： 甲乙双方于 年月 日解除劳动合同。 甲方继续支付乙方 年月 日至 年月 日的工资，共元，于年月 日前打到乙方的工资卡里。
5、解除合同协议书 篇1 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲乙双方于___年___月___日签订劳动合同，合同期至___年___月___日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
6、解除合同协议书范本1 甲方：__有限公司 乙方：_x 甲乙双方于_年x月x日签订为期1年的 劳动合同 ，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
2022你知道离职证明为什么要盖章?(资讯)
必须。因为盖公章可以证明该离职证明是由公司出具的，具有法律效力，公章也可以保证离职证明的真实性，防止被伪造。
离职证明要盖章，离职证明一定要盖章，才是一份有效的离职证明。 离职证明是公司出具给离职员工的，证明员工已经办理好离职手续，正式离职。离职证明的公司抬头与公司盖章要一致，才能确保这份证明是这家公司出具的，才具有效力。
法律主观：离职证明盖公章。法律客观：《劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明； 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职证明需要盖章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
离职手续要盖公章吗 离职证明，必须盖公司章，就是在工商局申请的那个公司章，上面有营业执照编号的。当然，公司管理完善的，那么可以盖公司合同章，但这个公司合同章也必须在工商局备案的，不然，没有法律效力。
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