各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业员工培训档案模板的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
本篇目录：
- 1、如何建立企业从业人员的安全培训档案
- 2、公司员工培训方案6篇优秀范文
- 3、职业健康培训档案是怎样的
- 4、房地产企业培训方案模板
- 5、如何建立和完善企业培训档案
- 6、企业员工的三级安全教育培训档案卡怎么写?
如何建立企业从业人员的安全培训档案
1、国家没有统一标准。一般员工安全档案包括：三级安全教育卡片；特种作业人员资格证复印件，安全资质证书等有关证书复印件；员工安全教育培训考试资料；各类安全教育培训记录明细表；其他安全培训证明资料（包括外培）。
2、“依法生产经营”；“组织保证体系”；“安全教育培训”；“维护员工权益”；“安全事务管理”；“场所基本条件”；“事故管理”。
3、一个人只要需要工作、需要生活，就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道，建立起个人档案既是工作的需要，也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。
4、负责人和管理人员的安全生产培训合格证书复印件入档，建立表格记录个人信息，培训发证日期，证号等。
5、建立《职工安全教育卡》职工的安全教育档案管理要求由企业安全管理部门统一规范，为每位在职员工建立《职工安全教育卡》。 分级管理 《职工安全教育卡》由职工所属的安全管理部门负责保存和管理。
公司员工培训方案6篇优秀范文
加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。 加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。 原则、要求 坚持按需施教、务求实效的原则。
企业培训计划方案 篇1 为提高公司员工队伍的素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司年度培训计划如下： 参加培训人员 各部门人员，包括：人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等。
员工培训工作计划范文大全(篇1) 人力资源是当代企业重要战略资源，有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。而企业新员工作为这一资源的源头，必须加以有效的控制和引导，放能使其成为企业发展重要推动力。
培训计划方案范文5篇 为了确保事情或工作科学有序进行，就需要我们事先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
企业员工培训方案策划范本（一） 员工培训总体目标 加强公司管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
职业健康培训档案是怎样的
明确职业健康教育培训人员范围、教育培训时间、全年教育培训累计时间。明确职业健康教育培训不合格人员再培训要求。确定职业健康教育培训档案的内容及保存备档期限。
职业病防护设施、应急救援设施档案。工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录档案。职业病防护用品管理档案。职业卫生培训档案。职业病危害事故报告与应急处置档案。职业健康检查汇总及处置档案。
职业史、职业病危害。根据查询华律网得知，用人单位应为劳动者建立关于职业健康监护的档案，该档案需包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。
法律分析：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
用人单位要严格职业卫生档案的日常管理，防止出现遗失。职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时，用人单位必须如实提供。
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
房地产企业培训方案模板
1、房地产新员工入职培训计划方案1 【课程背景】： 新员工入职培训引导是一种最常用的人力资源开发方法，但普遍存在的情况是太多企业不能保证这些方案具有较高的质量和效度，存在着这样或那样的缺欠。
2、转移安置244人，其中3个月短期班120人、6个月中期班124人，分别安置在广州东莞佳能集团、苏州宏辉科技公司、泰州LG电子公司、深圳立讯电子厂知名企业，月平均工资都在1500元以上。
3、我们采用分类讲解、强调重点、穿插互动的公司人力资源培训模式，保证了课堂的生动性和课程的连续性，以及市场问题的解析，保证学员在培训期间与市场的“接触”。
4、培训计划方案 篇1 通过培训学习专业的个人职业形象规划，塑造与自己职业相适应的职场形象 通过学习迅速提升相关人员的职业素养 通过学习掌握会议的接待规范和技巧 通过学习达成融洽宾客关系，塑造企业良好形象的目的。
5、篇一：房地产营销策划方案前言在商业地产销售发展日益成熟的的今天，房地产营销策划在商业地产的销售与招商过程中越来越重要，商铺要想卖得好，前期的营销策划必不可少，而且必须做到位。
6、在过去的十三年时间里，瑞颜品牌策划已经形成了战略梳理、品牌策划、定制培训三维一体的品牌服务模式，跨越房地产、食品/饮料、服饰/纺织、健康/保健、美容/日化、工业品、农产品、连锁/服务、政府/公用事业等九大产业领域。
如何建立和完善企业培训档案
1、简单的操作，员工档案管理可以直接用excel来做，基础信息就那么多，如果公司有各个层级都有负责培训的人员，可以将权限下放，让部门来做培训档案，你来监督。这个是以人作为记录主体的，系统的操作就是由专业系统支撑。
2、国家没有统一标准。一般员工安全档案包括：三级安全教育卡片；特种作业人员资格证复印件，安全资质证书等有关证书复印件；员工安全教育培训考试资料；各类安全教育培训记录明细表；其他安全培训证明资料（包括外培）。
3、借助在线培训系统 借助已经开发好的、功能非常完善的培训系统会给企业节省很多不必要的花销，往往是十分明智的选择。
4、◆通过培训体系的建立，从内部培养企业需要的各类管理人才和技术人才。培训体系建设 第一阶段 制订并完善培训管理制度 根据培训调查结果和执行反馈的情况调整现有的管理制度和流程。
5、以培训项目的开发促进课程体系的完善。课程体系的建立应始于规范。应制定规范、标准的课程分类和编码制度。应建立电子化档案，将所有培训材料集中在网络中管理和使用，并安排专人负责。
企业员工的三级安全教育培训档案卡怎么写?
1、） 本《三级安全教育卡》自公司新员工安全培训起下发。生产岗位新员工按要求填写第一项即（公司级安全教育表框），包括受教育人姓名、岗位、所在部门、受教育时间并签名。
2、教育人：公司安全科安全工程师（必须具有相应资质，c证和安全主任证或注册安全工程师证）。接受人：公司员工（领导、管理、工人等）。项目教育：教育人：项目部安全部专职安全管理人员（必须具有相应资质，不再赘述。）。
3、公司教育：教育人：公司安全科安全工程师（必须具有相应资质，c证和安全主任证或注册安全工程师证）。接受人：公司员工（领导、管理、工人等）。项目教育：教育人：项目部安全部专职安全管理人员（必须具有相应资质，不再赘述。
到此，以上就是小编对于企业员工培训档案模板下载的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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