通报处理模板

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公司处罚通告模板

员工失职处罚通告范文一 XX 部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。

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处罚通告 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。

处罚通告 年 月 日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。

警告处罚通知书模板

警告处罚通知书模板1 XX部门员工XXX,于xx年x月x日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。

警告处罚通知书范文一 :你于年月日驾驶冀A , 车型小轿车,被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动,对你的违法行为记入黑车名单,给予警告处罚。再次违反的,按照《XXX出租汽车管理条例》给予35万元罚款。

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警告通知书 范文 篇一 ___员工:因与___年___月___日,违反___的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他 规章制度 ,将予以劝退或除名处理。

处罚通报格式范文

1、处罚通报格式范文一 材料库管值班员_ :因你 于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获 ,违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。

2、处罚通告范文一 玆有公司保安员李喜全、李寿朝,厨师唐锦新,在11月6日晚上用餐时间,与生产班员工姚玉剑发生争执并引起了打架事件。

3、违规处罚通告范文篇一 XX 部门员工 XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。

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4、处罚通告的格式范文一 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。

违纪的通报的范文

违纪的通报范文篇一 XX 部门员工 XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。

处分通报范文一 20XX年*月*日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。

公司员工违纪通告范文一 XX 部门员工 XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。

处分通报范文一 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。

部门处罚通告范文一 XX 部门员工 XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。

违纪学生处分通报范文篇一 经查,高二(15)班罗xx、马xx、王xx、赵xx、陆xx,纪律意识淡薄,自我要求不严,置学校反复强调的纪律于不顾,在下午大扫除时在宿舍玩游戏。

关于打架的处理通告_公司打架处罚通告范文

1、员工打架处罚通告范文一 公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执,并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。

2、对叶倩、李凤英打架行为进行通报批评。叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人承担。开除叶倩、李凤英。

3、为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:对××处以××元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。

4、打架处罚通告范文1 3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

5、根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,××无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:对××处以××元人民币罚款。

6、法律分析:XX员工打架性质恶劣,公司会对当事员工进行处罚,并发通告。

关于批评通报的模板

为认真执行国家有关部门和本部的规定,决定自即日起撤销厂国家二级企业称号。希望厂认真吸取教训,采取 措施 ,认真整改,扎扎实实地做好工作。

通报批评 篇1 公司品质管理部 XXX在近半年来的考勤多次出现迟到现象,经总经办劝诫屡教不改,该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

单位通报批评范文一 **,男,**年*月出生,现为我院后勤玻璃室工人。同志长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒,端正工作态度,严格遵守公司的管理规定。

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标签: 纪律 叶倩

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