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员工旷工不上班,处罚通告怎么写
关于员工旷工自离通告范文篇五 XXX：你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。
旷工通知范文(篇1) 车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。
旷工开除通报范文篇四 车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。
员工旷工处罚通告格式：关于xx同志旷工处罚通告兹有我公司员工xxx，性别x，年龄xx岁，系xx部门xx职务。
员工旷工处罚通告范文(四篇)
关于旷工的通报范文一 生产部员工小李于__月__日，旷工__天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
旷工罚款通告 范文 一 原保安部__，于12月10日私自 离职 ，因离职时未按__花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了管理 规章制度 第3条的规定。
无故旷工的通报范文一 现有公司员工___，于20___年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工__天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。
无故旷工的通报范文4篇
1、无故旷工的通报范文一 现有公司员工___，于20___年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工__天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。
2、关于旷工的通报范文一 生产部员工小李于__月__日，旷工__天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
3、旷工通知范文(篇1) 车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。
4、常见的旷工检讨书范文(一)尊敬的领导您好：xxxx年xx月xx日上午，由于工作责任心的不足，在我身上出现了“调换班期导致的旷班”错误，尽管我不是故意的行为，但已造成了严重不良后果。
旷工辞退通知书怎么写
1、依据公司员工手册的规定，员工请假应填写请假单并交主管核准，未经请假擅自缺勤的按旷工论处。
2、员工旷工辞退公告_旷工辞退通知书 旷工辞退通知书 ___先生/女士： 由于你经常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工 辞退辞职管理办法》的规定，在 30 日内办理相应的辞职手续。 特此通知。
3、辞退通知书范文6 车间员工__，于___年__月__日起请假四天，截止__月__日仍未到岗。
4、员工辞退通知书1 ___：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
5、公司辞退员工通知书范文一 车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。
6、旷工通知书范文一 ___先生/女士：由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。特此通知。
公司员工旷工处罚通告【关于员工旷工自离通告】
关于旷工的通报范文一 生产部员工小李于__月__日，旷工__天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
关于员工旷工自离通告范文篇一 各部门：经核查赵xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx国等新员工，已连续旷工3天以上。
公司员工自离通告范文篇一 各部门：经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
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