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乡镇卫生院绩效考核方案模板
以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”作为衡量绩效工资的基础。以“技术含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、治理责任重轻”作为衡量绩效工资的导向。
积极维护公共财物及办公室卫生，做到不乱扔纸屑、果皮、不随地吐痰，室内及走廊不随意放置杂物。院内卫生实行分区管理制度，卫生区由院办公室统一划分到各科，并责任到人，各卫生区域应保持洁净。
门诊医生个人绩效，按照门诊诊疗人数(以挂号票为准)每人次提0.5元计算到医生个人。 门诊医生介绍一例住院病人，奖励10元。 本院职工、乡村医生介绍一例外乡镇病人内科病人每例奖励30元，外科手术病人每例奖励50元。
两次具体考核时间：上半年从7月15日至7月22日，年终2011年元 月18至25日每天检查2个村卫生室。参加考核人员每日7：50分到卫生院集中，于8：00整准时出发。车辆安排：皖LL0439负责此次检查出车。
医疗机构聘用合同模板5篇
1、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；照国家有关规定和《___》有关条款可以解除劳动合同的。有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
2、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。
3、合同有效期：自 ___年__月__日至 ___年__月___日止 ，合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
村中没有幼儿园和卫生室怎样写申请书
（1）设置医疗机构申请书；（2）设置可行性研究报告；（3）选址报告和建筑设计平面图。
办园条件：准备用660平方米建幼儿园，其中幼儿活动面积300平方米，预计开设5个班，每班20人，共100人。启动资金26万元，园舍独立固定，坚固耐用安全，环境无污染，无噪音，园内绿化面积不低于用地面积的百分之二十五。
XX乡卫生院：我真心期望，在日在XX村建立卫生室，在乡卫生院直接领导下，为XX村基本医疗卫生服务作出更大的贡献！我从医12年以来，一直在XX村从事基本医疗卫生服务工作。
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