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本篇目录：
- 1、个人劳务证明怎么写
- 2、简易劳务用工合同范本(通用5篇)
- 3、劳务派遣证明
个人劳务证明怎么写
法律分析：写清姓名、入职时间及工资盖单位章即可。
【第1篇】务工证明 兹证明___，女，___ 族，___ 年___月___日出生，身份证号：___，于___年___月至今在我公司（___有限公司）担任___一职，月薪___元。
兹证明XXX，男，现年XX岁，汉族，身份证号XXXXXX，户籍地XXXXXXX，于XX年XX月XX日到XX年XX月XX日在我单位从事XX工作，现合同期满，经协商，双方自愿解决了合同。
劳务派遣证明1 XXXXXX公司：本人XXX，身份号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，某年某月由某某劳务公司派遣到XXX单位从事XX工作，至今已经工作X年X月，现因个人原因申请离职，请予批准。
简易劳务用工合同范本(通用5篇)
篇一：简易劳务用工合同 甲方(用人单位)：___ 乙方(员工)：___ 身份证号码：___ 根据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
【篇一】简易版劳动合同范本 聘用单位：(以下简称“甲方”) 受聘人：(以下简称“乙方”) 本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。 甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特聘 在本医院部门从事职务。
【篇五】简单员工聘用合同范本 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。 一﹑合同期限 有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。
劳务派遣证明
劳务派遣证明1 XXXXXX公司：本人XXX，身份号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，某年某月由某某劳务公司派遣到XXX单位从事XX工作，至今已经工作X年X月，现因个人原因申请离职，请予批准。
已加盖劳务公司公章的劳务派遣证明具有法律效力。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
可以凭与用人单位签订的“就业协议书”办理，如不能接收档案，须到其上级主管部门签章，用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续。
劳务派遣社保证明可向当地人力资源和社会保障局申请。依据我国有关法律规定，劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。
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