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本篇目录：
约谈记录内容怎么写
1、标题，三号字，黑体；内容标题，四号字，宋体。其他，小四号，宋体。如果记录的页数较多，需要在每一页上签字。并在每一页的谈话内容上按下手印。
2、约谈记录内容写作方法是：约谈的背景、参与人员、记录时间和地点、会议议程、讨论内容、结果与建议、签署或确认。约谈的背景：简述约谈的原因和目的，明确约谈的涉及方和相关背景信息。
3、谈话人 记录人 地点 时间 谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
4、中班幼儿园家长约谈记录表内容如下：让家长写自我介绍。既然我们因为孩子走到了一起，证明我们有缘，我们就像一家人一样，所以，我们必须互相认识，了解每一个家庭成员。
5、记录约谈的具体日期、时间和地点，包括幼儿园名称、约谈室等。记录参与约谈的人员姓名、职务等信息，包括幼儿园负责人、教师、家长等，明确约谈的主题或内容，如幼儿的学习情况、行为问题、家庭教育等。
领导干部年度考核个别谈话怎么谈
要认真加以整理分析，对谈话内容的相互参照、相互印证等。考察人员对获得的信息，要认真加以整理分析，对谈话内容的相互参照、相互印证，抓牢重点要点，厘清考察对象评价的主体框架。对座谈中反映的具体问题要认真核实，准确定性。
谈话要敞开心扉、诚心诚意，态度要诚恳、语言要温和，取得谈话对象的信任。要以平等的姿态谈心交心，特别要注意根据干部的不同性格和特点，采取灵活多样的谈话方式，以提高谈话效果。
党委重视，加强领导，明确干部年度考核工作的重要性 干部年度考核是加强干部队伍管理的一项基础性工作，具有明显的科学性和规范性，只有通过年度考核，才能对干部在本年度的德才表现和工作实绩作出客观、公正、准确的评价。
在领导干部考核谈话时，应该遵循以下原则和技巧： 实事求是：应该坚持客观、公正、实事求是的原则，既不夸大成绩，也不掩饰问题，力求把情况说清楚、讲明白。
干部考核谈话优点和缺点如下：优点 进取向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。进取开展批评与自我批评，尊重领导团结同志。能吃苦耐劳，适应本事强对生活不挑剔。
2021支委谈心谈话记录内容范本(2)
支部书记谈话记录篇1 时间：2021年7月10日 地点：六楼外科值班室 谈话人：a职务：副院长 谈话对象：b职务：无 a：开展两学一做以来，你从两学一做学习教育中认识到了什么？ b：两学一做是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。
支部书记谈心谈话内容记录1 时间：地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B A：根据组织要求，我们处党支部各成员要相互谈心谈话。你作为支部成员，对处里和我个人有没有什么意见建议。
注：此表由谈话人填写，单位统一存档；谈话内容要以对话形式 进行记录，可加附页。
耐心和理解的态度。一份谈心谈话记录内容示例如下：“小王遇到困难，感到沮丧并想放弃。我告诉他挫折是成长的机会，并提醒他要保持积极的态度和寻找解决问题的办法。他听到我的话后，感到有些安慰，决定再尝试一下。
廉洁谈话记录内容如下：对于落实党风廉政建设责任制并履行一岗双责和廉政准则落实的情况。是否有执行廉洁从业若干规定。是否贯彻执行民主集中制。是否严格执行了“三重一大”的相关规定。
首先准备好之前的谈话笔记和任何有关文件。必须大概知道谈话的主题是什么。可以考虑使用磁带录音机，尽量坐在老板或者主席旁边，这样做可以在不肯定的情况下，得到老板或者主席的澄清。写下日期、时间、地点、公司名字。
谈话中如何运用“列举型”模板
1、举例论证：列举确凿、充分，有代表性的事例证明论点。通过列举典型事例，具体有力地证明了中心论点，增强了说服力。举例论证，是指运用典型事例来证明论点的方法。
2、列举型文章模板也可以运用于谈话当中，比如有的人说话总也说不到点子上，就是说了半天别人也搞不明白他要表达什么内容。
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