欢迎进入本站！本篇文章将分享员工住宿管理制度模板，总结了几点有关员工住宿管理规定的解释说明，让我们继续往下看吧！
本篇目录：
- 1、宿舍管理制度怎么制定
- 2、求职工宿舍管理方案。
- 3、怎么写宿舍管理方案?
宿舍管理制度怎么制定
1、寝室卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。
2、第二条 学生在宿舍内的日常行为，应严格遵守《高等学校学生行为准则》，遵 守学校制定的有关宿舍管理 规章制度 ，提倡团结友爱和集体主义，尊重宿舍管理人员的劳动，服从管理，配合 工作，创造整治、优美、安静、安全的学习和生活环境。
3、所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。
4、宿舍保洁制度：学校应制定宿舍保洁制度，明确学生宿舍的清洁责任和要求，定期安排专人进行宿舍清洁工作，保持宿舍环境的整洁和卫生。
5、为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。
6、学生宿舍管理规定1 全体住宿学生要自觉遵守住宿文明公约，维护宿舍区公共秩序，自觉遵守学生宿舍各项规章制度，遵守作息时间，服从管理人员的教育和管理。
求职工宿舍管理方案。
凡是符合居住职工宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报公司审查批准后，由综合办公室登记安排住宿，外来人员原则上一律不准进住。
住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。
宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。
员工宿舍管理制度包括以下内容： 宿舍分配（1）新员工入职时，由人力资源部门负责宿舍分配，根据员工职务、岗位等要素确定宿舍位置。（2）宿舍分配后，应向员工提供宿舍规定及注意事项，以及宿舍保洁负责人的联系方式。
管理规定： 每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹)。 员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。 集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
严格按照住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记。保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报并追究责任。监督宿舍用水用电，每月月底抄电表，并将数据上报行政部。做好来访者登记，严禁非公司员工进入宿舍。
怎么写宿舍管理方案?
1、坚持德育为先，追求和探索宿舍管理的新方法新模式，在创新上下工夫，努力开创宿舍管理的新局面，不断反思，善于总结宿舍管理工作经验，细化管理工作，努力做好自己的本职工作。
2、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
3、第二条 学生在宿舍内的日常行为，应严格遵守《高等学校学生行为准则》，遵 守学校制定的有关宿舍管理 规章制度 ，提倡团结友爱和集体主义，尊重宿舍管理人员的劳动，服从管理，配合 工作，创造整治、优美、安静、安全的学习和生活环境。
4、如何管理宿舍不服管的学生1 学员要按照统一安排入住学员宿舍，自觉遵守作息时间和学员宿舍管理制度，不得私自外出、晚归和留宿他人。 按时就寝，保证睡眠。夜间请勿大声喧哗，不干扰他人休息、学习。
以上内容就是解答有关员工住宿管理制度模板的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
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