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本篇目录：
- 1、事业单位能请3个月事假吗?
- 2、事业单位如何请假
- 3、事假申请书怎么写
事业单位能请3个月事假吗?
1、法律分析：全年累计事假在20个工作日之内的，其工资和津贴补贴照发；全年累计事假超过20个工作日的，从第21个工作日起，其基本工资、规范的津贴补贴或绩效工资按日减发。
2、可以，但会影响工资。事假：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假是无薪假，事假是以天或者小时为计算单位的。事业单位事假请假最长时间规定，具体如下：工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。
3、法律主观：请事假的最长时间是没有限制的。用人单位和员工协商好之后就可以请事假，时间长短不受限制。事假，因私事或其他个人原因请的假。但是事假是没有工资的。
4、一般来说，事业单位的事假最长可以请30天，但也有例外。比如，某些事业单位可以根据员工的实际情况，把事假延长到90天。此外，某些事业单位还可以根据员工的实际情况，把事假延长到180天。
5、事业单位请假最长不超过多久事业单位一年请假不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
6、（3）请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。
事业单位如何请假
法律主观：事业单位请假新规定，机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。
提交请假申请并注明原因：请假申请一般需要提前一段时间提交，注明请假的原因、时间、期限等具体事项。准备相关的证明材料：一些单位可能需要请假者提供一些证明材料，例如医生开的病假证明等。
行政事业单位员工请假应遵守以下几点规定：一是提前报告。请假者应该提前向上级领导报告，申请与请假相关的事项。二是事先征得同意。请假者应该在报告内容明确之后，征得上级领导同意，并办理好相关手续。三是按规定办理手续。
事假申请书怎么写
居中写“请假条”，直接写请假原因，起止时间，署名写在正文右下方第三行处，日期写在署名下方。标题：居中写“请假条”，用来表面此文是用来请假的。称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。
在纸张的顶部左上角，写上请假人的姓名、职位或部门、所在公司或组织名称、日期。在信头下方空一行，写上称呼。在称呼下方空一行，简要说明需要请事假的原因和集体情况。
这种假条步骤有：标题：在纸张顶部居中写明“请假条”或“事假申请”。这是为了明确这是一份请假申请，让接收者能够快速理解其用途。
单位请假条格式范文1 尊敬的领导：我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于___年___月___日至___年___月___日(请假起止时间)，请假___天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
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