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流产假需要什么证明
法律分析：流产假要提供的材料包括：医院诊断证明、住院证明、体检证明等。怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。
法律分析：流产假要提供的材料包括：医院诊断证明、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚流产，则不享受流产假，如果女员工能提供医疗证明，可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假。
法律分析：要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。
【法律分析】：流产假要提供的材料包括：医院诊断证明、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚流产，则不享受流产假，如果女员工能提供医疗证明，可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假。
法律分析：请产假需要提供的资料：判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。
单位生育证明范文_企业员工的生育证明模板
格式 兹有我单位职工某某，男，出生日期：XXXX年X月X日，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX与配偶XXX，女，出生日期：XXXX年X月X日，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX，系（初，再）婚、未育、未抱养小孩情况属实，无违反计划生育。
生育保险报销单位证明范本：证 明 兹证明我单位正式在编人员XXXX（身份证号：XXXXXXXXXX）是我单位正式职工，自XXX年至今一直担任 XXXX 工作，XXX年XXX月结婚，于XXXX年XXX月XX日计划内生产一孩一名，望给予办理相关手续。
兹证明同志(身份证号：)自年月至年月，在（原企业。社保码：）参加生育保险。该员于年月生育，其上年度单位月人均缴费基数为元。
开具人流津贴单位证明怎么写
法律主观：生育津贴证明为：XXX社保局：兹证明我公司未垫付XXX生育津贴，请贵局按国家政策给予补贴。特此证明XXX公司X年X月X日。 生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
兹有同志XX，性别XX，身份证号码：XXXXX，自XX年XX月XX日至今一直在我单位工作。目前在部门担任职务，月工资为XXXX人民币(大写)元。特此证明。
(一)填写产假假条。教职工生育前，填写产假假条，交至组织人事处备案。 (二)办理生育津贴申请。教职工生育后，尽快持以下材料到组织人事处处办理相关手续。
法律分析：兹证明我单位正式在编人员XXXX（身份证号：XXXXXXXXXX）是我单位正式职工，自XXX年至今一直担任 XXXX 工作，XXX年XXX月结婚，于XXXX年XXX月XX日计划内生产一孩一名，望给予办理相关手续。特此证明。
法律分析：生育津贴证明需写明申请享受生育津贴者的姓名，公司名称，申请日期。
“生育津贴证明为：XXX社保局：兹证明我公司未垫付XXX生育津贴，请贵局按国家政策给予补贴。特此证明XXX公司X年X月X日。
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