各位朋友，大家好！小编整理了有关扣划工资申请书模板的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！
本篇目录：
- 1、在不知道的情况下被扣工资怎么解决?
- 2、克扣工资仲裁申请书范文
- 3、扣工资告要什么证据
- 4、公司同事欠我钱,悄悄跑了,我叫公司扣他的工资,怎样写材料
- 5、在别个公司扣了工资现在在这个么司上班补款怎么写
在不知道的情况下被扣工资怎么解决?
【法律分析】工资被克扣的处理方式如下：与用人单位协商。
协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
公司克扣员工工资有两种救济途径，第一，向劳动监察大队投诉举报，第二，去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
与银行联系：如果工资卡被秒扣，可以联系银行客服，了解具体情况。如果是银行扣款错误，可以要求银行进行更正。查询账户明细：通过网上银行或手机银行查询账户明细，了解工资卡的扣款情况。
优点：除了工资外，还可以 主张经济补偿 、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
克扣工资仲裁申请书范文
申请人张某于___年___月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自___年___月___日至___年___月___日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任 销售员 ，每月工资___元，当月工资于下月5日发放。
被申请人向申请人支付所欠工资10000元。支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元。支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元，被申请人承担劳动仲裁费用。
克扣、拖欠工资，无论是多久以前的，除了支付拖欠、克扣的工资外，还应支付25%的赔偿金。(1)事实：(2)依据：(3)请求：请求仲裁庭裁定被申诉人向申诉人支付克扣工资所应支付的经济赔偿金。
请求强制执行__劳人仲裁字[___]第___号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除 劳动合同 的赔偿金___元人民币，支付失业金损失___元人民币，带薪年休假工资___元人民币。以上共计___元人民币。
劳动仲裁申请书1 申请人：徐某，男，汉族，1966年x月18日生，住址：__，电话：__ 被申请人：__公司，地址：__，电话：__。
扣工资告要什么证据
1、法律分析：克扣工资所需要的证据，包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。
2、工资转账凭据考勤记录工作证件人证业务相关证据等加班的证据入职通知书录音证据。单位拖欠工资的证据，一般就是银行卡就该月没有转账记录。
3、法律分析：对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据。能证明拖欠工资的证据。
4、去劳动局告不给工资需要带下列证据：劳动者的身份证明；用人单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明；劳动合同书；以及单位不发工资的书证、物证等证据材料。
5、法律分析：对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：能证明存在劳动关系的证据。能证明在单位上班的证据。
6、法律主观：如果对方拖欠工资，可以 申请劳动仲裁 ，在你仲裁之前，最好就是先收集证据，关于证据，具体的有如下几种可以拿来用： 能证明存在你跟公司老板劳动关系及能证明在单位上班的证据。
公司同事欠我钱,悄悄跑了,我叫公司扣他的工资,怎样写材料
员工欠公司钱，从工资中扣除 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款/现金 其他应收款是产生欠费的时候的账务处理，发工资的时候冲减此往来。
不可以！单位领导不是国家权力部门，没有权利也没有义务为你扣压职工工资，借钱不还只能算民事纠纷，只能够协商处理或上法院起诉，只有法院有权力扣压个人财务。
同事欠你钱是你们之间的事，和公司没多大关系，如果你们和公司老板熟也可以这样做，但一般情况下，私人的事和公司的事应该分开的。当然，你和同事协商好，公司领导也同意那就没问题了。
在别个公司扣了工资现在在这个么司上班补款怎么写
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第8346条和《劳动合同法实施条例》第27条）。
2、可以主张半个月工资标准的经济补偿金。一般来说如果是同城搬迁，这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去算自离，这个没有任何经济补偿金的。
3、补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算”。
4、如果用人单位不在工作的最后一天.支付你的工资，可向当地劳动争议.仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资.及相关经济补偿。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关扣划工资申请书模板的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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