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求小型企业员工管理规章制度范本~
1、小企业员工规章制度一：考勤管理制度目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。考勤范围：1公司在册员工。2特殊原因员工不考勤须总经理批准。
2、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。周一至周六为工作日，周日为休息日。
3、为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。第二条 公司财务部门的职能是：(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。(二)建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律。
4、第一章：总则 第一条：为保证顺利完成各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。
5、为严格公司劳动纪律，保障工作秩序顺畅，形成良好工作作风，力求做到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的考勤管理，特制定本考勤制度。 作息时间 1 员工的工作时间为周一到周六，每天早上8：30到12：00，下午1：30到5：30，中午12：00到1：30为午休时间，若工作时间有所变化，办公室另行通知。
6、以下以某中小型企业为例，为大家提供一则员工管理规章制度范文，仅供各位企业管理人员参考借鉴。 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
求企业员工管理制度;类似不许迟到早退的那种
公司实行指纹考勤、手工版考勤计时制度，上班和下班必须利用指纹考勤。2未能考勤者，经部门负责人或主管领导确认正常出勤后，可按照正常出勤处理；未经主管领导确认。否则按迟到、早退或旷工处理。3加班管理因工作性质原因，需要加班时，员工必须以企业为主，自觉参与加班。
小企业员工规章制度一：考勤管理制度目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。考勤范围：1公司在册员工。2特殊原因员工不考勤须总经理批准。
公司员工自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退， 工作时间不擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人 同意。公司工作时间为每周六天，日工作7 小时。即每天上午8 时至 11 时30 分，下午13 时至16 时30 分，每周日休息(轮休)。
第二项：考勤管理制度 目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。考勤范围：公司在册员工。考勤方法：公司实行部门考勤办法 员工工作时间：上午8：00-100下午00-00 员工每月休假时间为4天，因为旷工或请假超出假期者，不予发放当月奖金。
小企业员工管理制度范本 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 周一至周六为工作日，周日为休息日。
津贴标准根据公司经济状况由总经理确定。第四节 考勤制度员工上下班实行办公室签到制，因公办事迟到或外出办事须提前一天告知行政部。员工必须按时上下班，迟于规定上班时间或早于规定下班时间10 分钟内视为迟到或早退；超过一小时无故未到工作岗位，或累积迟到、早退三次以上以及擅离职守者均视为旷工。
员工规章制度怎么写
1、员工在远程工作期间，应该恪守公司的商业机密，严格不进行任何外传。员工在工作期间，应该团结同事，在工作上有任何问题，及时向上级进行反馈。公司客服部门，应该妥善处理客户的意见，并快速反馈到上级主管部门。员工不得在远程办公期间私自离开，或者从事其它副业或兼职活动。
2、遵守财务制度，不得侵占和亏欠公款。 1遵纪守法，文明用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。 1严禁烟火，不准在车间内抽烟：不准在宿舍内使用电器和生火煮食；严禁留客住宿。 管理人员之间应互相帮助，通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工，不可跨越其它部门。
3、企业管理制度(Management Systems)现代企业管理制度是对企业管理活动的企业管理制度制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。
4、可以从最基本的是考勤、工作时间、假期管理等方面制作员工规章制度。 例子： 根据有关规定，部分公司领导经总经理特别准许外，所有员工均需参加考勤打卡。打卡每天三次(早、午、晚)，下午上班打卡时间最多只能提前十五分钟(即14：00上班，需在13：45分后才能打卡)，否则按相关规定处罚。
5、员工规章制度10条如下：准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工。工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛！上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。
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