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正规劳动合同模板【5篇】
乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 劳动合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
合同(hé tong或hé tóng)是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的，它是市场经济条件下规范财产流转系的协议，各国的合同法规范的都是债权合同。
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止。其中试用期自___年__月__日起至___年__月__日止。
正规劳动合同书1 甲方(用人单位)： 乙方(员工)：___(性别___，民族___，出生年月___， 文化 程度___，身份证号码___联系电话___)。
正规公司员工合同范本5篇
1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同 法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守。
2、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止为合同工。 甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。 乙方岗位 乙方从事工作。乙方同意按甲方需要，在承担任务，乙方按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。
3、【篇一】简单员工聘用合同范本 甲方：___ 乙方：___ 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 本协议期限为：自___年___月___日起至___年___月___日止。
4、正规劳动合同书1 甲方(用人单位)：___ 地址：___ 法定代表人：___ 乙方(职工)：___ 身份证号码：___ 住址：___ 甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
5、第五条、劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书 或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。 第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。
6、公司聘用合同格式模板2 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 乙方之考勤与管理悉按甲方有关 员工手册 办理之。 乙方这职务或工种为。
2022标准版的劳动合同模板5篇
甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的 规章制度 ，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。 合同类型与期限 (一)甲、乙双方选择合同类型为(___)。
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止。其中试用期自___年__月__日起至___年__月__日止。
劳动合同范本电子版1 根据《___》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用___同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 合同期限： 本合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。合同期满即终止劳动合同。 生产工作任务： 乙方在甲方从事___工作。
年公司劳动合同书模板集锦6篇(篇一) 劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年月 日起至 _ 年月 日止，共计 个月。 第二条 本合同试用期自 年月 日起至 年月日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
标准版的劳动合同模板2 甲方： 乙方： 甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过平等协商，达成如下条款： 本合同自年月日开始至年月日终止，其中试用期：30天。 乙方在甲方指派地区(全国范围内)，从事门店营业员岗位。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方每月日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月元。
雇主责任险保险合同模板
1、责任范围 凡被保险人所雇用的员工，在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，须负医药费及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，本公司负责赔偿。
2、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任； 不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
3、雇主责任险是一种保险，旨在为雇主提供保障，以应对其员工在工作期间因意外事故或职业病导致的伤、残或死亡所带来的经济赔偿责任。该保险确保雇主能够根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同的规定，承担医药费用、经济赔偿责任以及诉讼费用，并在规定的赔偿限额内得到保险公司的赔付。
4、保险公司应当迅速审定核实，保险赔款金额一经保险合同双方确认，保险公司应当在十日内一次性支付赔款结案。
5、雇主责任险保障的是员工在工作过程中遭受意外或患与业务有关的职业性疾病，所致伤、残或死亡等事故，应该由雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任；雇主责任险的赔偿依据是国家的法律或雇佣合同；在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替雇主履行了应尽的法定赔偿责任的一部分或全部。赔偿额度死亡：最高赔偿额度按保单规定办理。
6、雇主责任险是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同 应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险 。该险种的保险期限一般为一年，期满可以续保。
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