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本篇目录：
劳务合同(精选5篇)
本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。 甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前___天给予乙方解除合同的书面通知。 符合下列情况的，乙方可解除本合同 (1)由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务； (2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：___甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一般公司劳务简单版的合同1：甲方（雇主）：代表：地址：乙方（雇员）：代表：地址：合同期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。工作内容：工作岗位为___，职务为___。工作时间：每日不超过___小时，每周不超过___小时。劳务费：每月工资为___元。
应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为___；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
篇一：简易个人劳务合同范本精选 甲方：___ 乙方：___ 根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 甲方在年学期，聘请乙方担任层次专业课程的教学工作。 甲方职责： 甲方按元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月___日发放。
以下是我为大家收集的2021年劳务的简单合同范本(通用5篇)，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 劳务的简单合同1 甲方：(简称甲方)___ 乙方：(简称乙方)___ 甲方承建的工程项目工程，因工作需要，甲乙双方愿意就抹灰工程签定承包协议。本着公平、互利的原则，特定以下条款，双方共同遵守。
劳务合同的合同范本6篇
1、个人劳务合同范文1 甲方： 姓名： 性别： 身份证号： 电话： 家庭住址： 乙方： 姓名： 性别： 身份证号： 电话： 家庭住址： 鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。
2、乙方服务司机每月的服务费为国民币 仟 佰元整，小写： 元整(甲方每月部署乙方司机休息时间不低于4天，详细休息时光可由双方约定)，在本合同实行期间，如因国度工资政策产生重大变更，使双方仍按本合同规定支付服务费对一方显失公平的，双方应本着公正准则协商调剂服务费金额，按调整后的服务费支付合同残余期限的服务费。
3、公司劳务合同常用范本【一】 甲方(用人单位)名称：___ 地址：___ 法定代表人(主要负责人)：___ 乙方(劳动者)姓名：___ 性别：___ 年龄：___ 身份证号码：___ 现在住址：___ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
4、农民工劳务合同范本精选【一】 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期限执行下列 第三 款 本合同为固定期限 年(月)，自 年月 日起至 年 月 日止。
包工包料劳务合同范本
1、建筑工程施工劳务承包合同 工程名称：有限公司1# 2#厂房模板、脚手架工程 工程地点：签订日期：年月日 建筑工程施工劳务承包合同 甲方：（以下简称甲方）乙方：(以下简称乙方)依照《中华人民共和国合同法》及中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规和地方规章制度。
2、关于自建房包工包料施工合同1 发包方(甲方)： 承包方(乙方)： 甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行装修。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，特签订本合同，以便共同遵守。 工程项目： 装修工程。 承包方式为包工。
3、经双方协商同意，特签订如下合同： 承包方式 采用包工不包料方式承包。甲方提供建房所需的材料，包括：红砖、河砂、碎石、石灰、水泥、钢材、水管、下水管、铁钉、扎丝、水电等。乙方提供劳务、建筑技术、模板、撑树、脚手架用材、码钉及生产生活用具等。 承建项目 乙方按照设计图纸或甲方提出的要求承建。
4、单项包工包料施工合同1 发包人： 承包人： 经甲、乙双方友好协商，相互了解，本着平等互利、自愿承担一切风险的原则下，甲方将 工程项目为基础以包工包料方式承包给乙方，具体协议如下，希双方自觉遵守，不得违约。
5、第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。
6、木工劳务分包合同 范文 5 发包方： (简称甲方) 承包方： (简称乙方) 经甲、乙双方友好协议，达成如下协议 承包内容： 分包形式：包清工 分包项目：单价 (1)木工：综合单价为24元/㎡(按接触面积结算)。 以上单价含各工种所需的铁丝、铁钉等辅料和所用的工机具。
和公司签订合同,由劳务派遣公司代发工资
法律主观：劳务公司代发工资合法。公司如果用劳务派遣人员的话，可以和劳务派遣公司签订用工合同，工人与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司指派人员到用人单位工作，工资也是由用人单位直接支付给劳务派遣公司，劳务派遣公司直接支付工人工资，并缴纳养老保险。
关于薪资代发服务费用的说明：我们提供的工资代发服务，对于20人以下的单位，服务费为每人每笔50元含税；对于20人以上至100人的单位，服务费为每人每笔35元含税；而对于100人以上的单位，服务费则进一步降低至每人每笔25元含税。
不可能的，单位不会和个人签劳务合同，是通过劳务公司签，工资也是劳务公司发，有问题与单位无关。正常公司都没有这样操作的，劳务派遣公司是通过派遣员工按人头收费来盈利的，代发工资赚不到钱还容易出事。风险是：如果公司倒闭，则员工做为劳务公司的派遣，没有可获得公司清帐补偿的优先权。
法律分析：公司如果用劳务派遣人员的话，可以和劳务派遣公司签订用工合同，工人与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司指派人员到用人单位工作，工资也是由用人单位直接支付给劳务派遣公司，劳务派遣公司直接支付工人工资，并缴纳养老保险。
薪资代发的服务费用：工资代发的服务费是20人以下50元/人/笔（含税），20人以上35元/人/笔（含税），100人以上 25元/人/笔（含税），服务内容包含工资表核查、工资发放和个税申报。
法律分析：劳务公司代发工资是合法的，代发工资是劳务派遣公司基础的业务之一，就是对企业提供员工信息，由劳务派遣公司公司制作工资表，并通过银行打卡或是直接发现金到员工手上。法律依据： 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
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