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建筑工地工资发放规定
1、市、区（县）建设行政主管部门和劳动保障行政部门联合监督本区域内建设活动中施工企业遵守工资支付规定的情况。 工资必须以法定货币形式全额支付，严禁使用实物或有价证券等非货币形式替代。 施工企业须在建设银行设立专门用于支付农民工工资的预储账户，并承诺账户资金专用于工资支付，不得挪作他用。
2、内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其它工资支付内容。（二）建筑施工企业（建筑劳务公司）必须将工资直接发放给职工本人，严禁发放给包工头或其它不具备用工主体资格的组织和个人。发放工资后，应立即公示。
3、纯靠体力的小工、杂工在工地上的日工资大约在150元左右，而技术类工种如电焊工、架子工、钢筋工等的日工资可能高达五六百元。此外，发达地区如北京、上海、广州的工地工资通常会更高。工地一般工作时间为8至10小时。
谁能告诉我建筑公司工资分配制度怎么写?越具体越好!!!谢谢
1、公司工资制度方案 第一章 总则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。
2、确定每个工资等级之间的工资差距；确定每个工资等级的工资幅度，即每个工资等级对应多个工资标准，工资幅度是指各等级的最高工资与最低标准之间的幅度。确定工资等级之间的重叠部分大小；确定具体计算办法。
3、因此，计件工资能够更好地体现按劳分配原则。 2)计件工资的实行，有助于促进企业经营管理水平的提高。 3)计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定，在企业内部工资分配上有很高的透明度，使得工人对自己所付出的劳动和能够获得的劳动报酬心中有数，因此，具有很强的物质激励作用。
建筑工人的工资是甲方支付还是单位支付
如果甲方是发包方，乙方是承包方，如果乙方侵害工人权益（如拖欠工资、不交社保费等），根据《劳动合同法》的规定，甲方是需要承担连带责任的，也就是说，即使是乙方违法，但甲方也必须代替乙方把工资或其他损失先补偿给工人。甲方事后可以再向乙方追讨这笔因乙方违法造成的债务。
因而，建筑工人应该向其所在的工程公司要求支付工资。
当包工头突然离开时，工人可以向项目的甲方主张支付工资。依据劳动法规，工人为工程付出的劳动应当由企业支付薪酬。若包工头携款潜逃，这通常被视为企业选用的劳务分包方不当行为，企业在追回款项前应先行垫付工人工资。
您好，由业主或工程总承包企业先行垫付工人被拖欠的工资。
建筑劳务200人发工资银行卡怎么发
1、建筑劳务200人发工资银行卡计算机操作发。一般来讲劳务公司发放工资的形式有两种，一是现金发放，二是银行卡发放，建筑劳务200人使用银行卡发工资，是银行用计算机操作进行发放工资的，200人的账户几乎是同时到账的。
2、员工只要有钱到手就可以了，其他没有什么影响。 最好通过银行汇入工人的工资卡上，如果不经过对公账户的，存在风险的。只能发放现金，或者通过其他人的卡发放，现金发放时要有签领表。
3、施工企业根据实名制考勤记录、劳动合同等薪酬规定编制工资支付表，经农民工本人签字确认后。由承包企业按照承发包关系向工资专户开户银行递交应发工资等信息，并按照相关规定委托银行通过其设立的工资专户直接将工资划入农民工个人银行卡。
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