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无固定期限劳动合同范本通用版
第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
无固定期限劳动合同范本(精选篇1) 甲方：___ 乙方：___ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： 有固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止。
无固定期限劳动合同(篇1) 甲方：___ 乙方：___ 签订日期：___年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
不存在劳动合同证明怎么写
1、没有劳动合同证明应当写明：劳动者与用人单位的基本信息、工资时间地点任务、未签订劳动合同的原因说明、事实与依据以及需要说明的相关事项等，没有固定的格式，只需要对相关情况说明清楚即可。
2、法律分析：没有劳动合同证明应当写明：劳动者与用人单位的基本信息、工资时间地点任务、未签订劳动合同的原因说明、事实与依据以及需要说明的相关事项等，没有固定的格式，只需要对相关情况说明清楚即可。
3、工作证明 兹有***（你的名字）在20**年**月至20**年*月在***公司**部门担任**岗位。
4、这个证明比较简单啦，就写：兹有某某某，身份证号码：***，于哪年哪月哪日与本公司解除劳动关系，特此证明。落款是公司全称，然后盖上公章。一般的公司都会给你开这个证明的。
5、终止劳动合同证明应该写明以下内容：用人单位的名称和地址；劳动者的姓名以及所属部门；工作时间的起止；解除劳动合同的原因；劳动关系终止的时间以及单位盖章或签字等事项。
6、如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： (一)社会保险记录。
解除劳动合同证明范文5篇
劳动合同解除证明书文字版范文篇1 甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方在自愿、平等、协商一致的原则下，同意按照国家劳动法律法规达成如下协议： 甲乙双方的劳动关系于 年 月 日解除。
解除劳动合同协议书范本篇1 甲方：___ 乙方：___ 甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议： 甲乙双方于年月日解除劳动合同。
劳动合同期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日。因xxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xx年xx月份，特此证明。
劳动合同期满，终止劳动合同。 符合《劳动法》第二十五条 款规定，解除劳动合同。 符合《劳动法》第二十六条 款规定，解除劳动合同。 用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。
没签劳动合同,如何让同事写证明证明我在公司上过班,证明的格式是怎么样...
代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等 最好有原件。 工作记录、出差的相应证据等 最好有原件。
没有劳动合同也可以通过职工名册，考勤记录，工资支付凭证，职工的证言等证据来证明入职时间，特别是考勤记录，在员工入职当天公司就会有新入职员工的考勤记录，入职时间和签劳动合同的时间一般也都不一样。
具体分为以下几个步骤：证明确实是在该单位上班，要把员工的个人信息写上去，姓名，身份证号，什么时候入职的，担任什么职务，工资多少钱，这些信息都要如实的写上去。
如果对方实际在用人单位工作了，即使没有签订劳动合同，职工可以收集存在劳动关在系的证据，到单位所在地的劳动局申请劳动仲裁，会形成事实上的劳动关系，还是受到劳动法保护的。
单位工作证明兹证明___同志是我公司员工，已连续在本单位工作___年，最高学历为___，该同志目前在我单位担任___职务，在职期间工作表现___，目前该员工的身体状况___。特此证明。
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