欢迎进入本站！本篇文章将分享制定公司纪律事项模板，总结了几点有关公司纪律管理有哪些要求的解释说明，让我们继续往下看吧！
办公室纪律管理规定范文3篇
1、办公室纪律管理规定篇1 目的：规范公司办公室工作纪律，营造良好工作氛围，树立良好的企业形象。第一条 办公室人员应提前到办公室，在上班前做好公共区域(值班人员负责)及个人区域卫生。保证办 公室清洁，物品摆放整齐有序。
2、严格遵守公司考勤制度，工作期间不得擅自离岗、串岗，不得迟到、早退、缺勤、旷工，具体要求见《考勤管理制度》。2 严禁在办公室大声喧哗、吵闹、闲聊；严禁工作时间上网聊天、玩游戏，浏览与 工作无关的网页。
3、办公室日常管理规定篇1 第一章 总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。 第二章 员工行为规范 第一条 职业道德忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。
4、办公室员工管理守则4 坚持四项基本原则，认真参加政治学习，遵纪守法，模范遵守学校各项规章制度。 牢固树立为教学、科研一线工作和学生服务的思想，接待服务工作做到认真、热情、谦虚、礼貌，不断改善服务态度，提高服务质量。
办公室纪律管理规定如何制定
1、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。工作时间办公室内不准吃食物 未经许可，员工不得随意进入办公室，有事情统一由管理人员或文员办理。维护办公室的权威性。
2、办公室纪律管理规定篇1 目的：规范公司办公室工作纪律，营造良好工作氛围，树立良好的企业形象。第一条 办公室人员应提前到办公室，在上班前做好公共区域(值班人员负责)及个人区域卫生。保证办 公室清洁，物品摆放整齐有序。
3、第二十四条 员工应自觉维护办公场所清洁卫生，禁止在办公区域内、公司平台及卫生间内吸烟，严禁堆放杂物、随意丢弃废弃物，严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐。
4、办公室管理规章制度细则是如下：办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。
5、不得用电话或请人代假。正常工作期间，办公室人员外出要向部门经理及总经理告知去向，并保证通信畅通，便于联系。要遵守保密条例。不该说的不说，不该做的不做，不该问的不问，做到办事有规距，不能破规矩。
公司规章制度范本
公司规章制度范本：公司所有的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立统一意识思想，禁止任何部门和个人做出损害公司利益、形象、声誉的事情。
法律主观：根据相关规定，小公司规章制度的范本写法如下：标题写明“xx公司章程”；写明公司的上班时间、考勤管理制度；公司工作的各项规范；公司上班禁止事项以及违反规定的处罚；加盖公司公章、注明时间。
严格执行公司安全管理规章制度 ， 遵守劳动纪律 ， 服从指挥 ， 按时、按质完成运输任务。
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