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师资培训丨2024年第一期全国高校金融科技实战研修班邀请函
1、全国高校金融科技骨干师资研修班旨在推动金融、大数据、人工智能、财富管理、风险管理、区块链等相关专业教师队伍的建设，点宽特此推出该研修班，每年在全国范围内滚动开展四期。至目前，已巡回举办多场，参训教师累计超过1800人次。研修班以点宽学园线上特训营形式举办，2024年第一期开设十二大专题方向。
2、陆俊秀则是走出去智库的总经理及高级合伙人，拥有清华大学工学博士学位。他在地缘政治风险与合规研究、企业跨境并购和投融资战略等领域拥有丰富经验，并为中国商务部、华为、TCL等多家企业提供战略咨询。
3、目前，金融系设有金融学、金融工程两个博士点，金融学、金融工程、金融硕士专业学位三个硕士点，金融学、金融工程两个本科专业，以及国际金融试验班和中法金融班两个特色班；下设武汉大学金融研究中心、武汉大学金融工程与风险管理研究中心、武汉大学金融发展与政策研究中心等研究机构。
公司员工团建活动方案范文怎么写
1、员工团建活动方案范本1 为加强团队建设，提升协会凝聚力，促进企业交流，增强会员友谊，我们计划于20__年4月中旬举办一次会员户外拓展活动。具体方案如下： 活动时间：20__年_月__日(周五)—__日(周日)。 活动地点：__南__大观园户外拓展基地。 参与人员：协会全体会员。
2、活动方案一：家庭日，活动邀请员工家属参加，活动时间控制在一天，地点可以选择带有游乐项目的度假村，选择大巴车将人员集体送至度假村，游乐项目可选择适合各年龄层次均可以参加的，期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺表演等，事先准备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。
3、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他 部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
4、公司团建活动策划方案范文【一】 为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。
5、公司户外团建活动方案1 活动背景及目的 “一进扬翔门，便是一家人”。扬翔股份有限公司一直以来都很注重企业文化建设，倡导家文化，新食记食品有限公司作为扬翔股份的子公司，一直以来都注重企业文化的建设，关心员工的日常生活。
6、活动主题 百因必有果，团队得有你和我。参加人员 公司全体人员 活动目标 活跃团队气氛，加强团队协作，提升个人素质，发掘自我潜能，缓解工作压力，感受公司关怀，增强员工归属，丰富企业文化。
团队活动方案
1、团队活动方案 篇1 齐心协力 器材：蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿 时间：30分左右 规则：根据参加者数量将团队分成小组，选举队长，给小组冠名，画队徽、选对歌等，然后进行团队间的展示。要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家解释队旗、队徽的内涵，然后合唱队歌。
2、通过游戏体验，放松身心，共享欢乐氛围。 增进成员间了解，提升团队凝聚力。活动方案： 准备：1) 参与人员着休闲装，准备运动鞋。2) 携带游戏道具：队旗两面；“灰太狼”、“喜洋洋”、“兔八哥”队名即时贴；硬心型卡6张；大型拼图两套；奖品若干；幸运礼包两个。
3、规则：团队成员手拉手围成圈，将呼啦圈从队长的左臂开始传递，依次通过每位队员身体，回到队长左臂。用时少的团队获胜。失败团队的男性队长需做20个俯卧撑，女性队长做20次蹲起。
4、热身运动：通过团队破冰活动加深孩子之间的了解，消除紧张，建立团队，以便能轻松愉悦地投入到各项拓展活动中，每组孩子佩带本组LOGO徽章，以便与其它组别区分。 培训项目：以趣味性、复杂性，个人能力与团队协作相结合性为特征，专业开发的拓展项目可以提升孩子的团队意识和生存技能。
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