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本篇目录：
- 1、伊万科维奇合同几年
- 2、中国足协最新限薪标准是什么?
- 3、里皮为什么拒绝足协4年续约合同?
- 4、美国足协与男、女足达成同工同酬协议,你觉得合理吗?
- 5、足球青训合同有工资吗
- 6、中国足球主教练是谁
伊万科维奇合同几年
伊万科维奇的合同期为不少于3年，合同期至2027年亚洲杯结束。这份合同是在中国足协经过多方衡量后，最终决定与伊万科维奇签约的。他的丰富执教经验和在亚洲足球领域的深厚底蕴，使他成为了一个极具竞争力的候选人。
伊万科维奇是一位克罗地亚教练，他在2010年与山东鲁能俱乐部签约，担任球队主教练。 双方签订了一份为期两年的合同，伊万科维奇在那段时间内带领山东鲁能。 伊万科维奇的执教生涯中，他曾协助布拉泽维奇执教克罗地亚队，并在1998年世界杯上获得季军。
据公开报道，足协与伊万科维奇的合同要到2023年6月才到期，若此时解雇，可能需要支付高额赔偿金。因此，从经济角度来看，足协可能会选择让伊万科维奇继续担任主教练。最后，伊万科维奇作为一名经验丰富的教练，有过带领球队取得佳绩的经历。他在足球教育和战术指导方面具有深厚的底蕴和独到见解。
布兰科·伊万科维奇执教生涯始于1992年至1995年在克罗地亚瓦特克斯瓦拉兹丁执教，接着在1995-1996年担任塞格斯塔足球俱乐部教练，1996-1997年执教里耶卡足球俱乐部。1999-2000年，他转战德国，执教汉诺威96足球俱乐部，随后在2000-2002年担任伊朗国家足球队助理教练，2002-2006年成为伊朗国家队主教练。
中国足协最新限薪标准是什么?
1、据最新消息，《足球报》披露，中国足坛即将实行史上最严格的限薪令。本土球员的年薪将从税前500万人民币大幅下调至税前300万人民币，而外援的年薪也由之前的税前300万欧元进一步降至税前200万欧元。然而，对于那些与第三方机构有经济合作关系的合同是否还有效，目前尚未有明确答案。
2、中国足协在12月14日的职业联赛专项治理工作会议上公布了限薪新政。根据该政策，中超一线队国内球员的年薪不得超过税前500万元，平均年薪不超过税前300万元；外援的年薪则不得超过税前300万欧元。 此外，中超俱乐部的年度支出也被限制在6亿人民币以内，其中包括青训费用和女足费用。
3、目前，中国足球已经经历了两次限薪，第一次限薪是本土球员从此前的不限薪转为限制个人薪酬总额税前1000万人民币，国脚上浮20%；第二次限薪则是本土球员个人薪酬上限为税前500万人民币，俱乐部支出限额为6亿。
4、目前，中国足协的标准是这份限薪令中最低的一名职业俱乐部的年薪为30万欧元。尽管如此，但球员要知道，相比于单赛季前16轮比赛的平均年薪，中国足球只在2019年12月25日之前拿到的平均年薪来说是偏高的。
里皮为什么拒绝足协4年续约合同?
因为足协想提高国足的实力，于是又请了外援还请了非常优秀的里皮作为教练，终究是烂泥扶不上墙，给了最好的资源，国足依旧还是老样子，没有一点变优秀的迹象，这也让里皮伤透了心。
可能和国足比赛的时间有关系，面子有关。因为里皮的合同到期是2020年6月份后，而这个时候刚好是足球世界杯40强赛程结束的日期，因此不排除里皮是想看国足的成绩后才决定续不续约。
里皮被足协气走主要是因为足协在归化政策上的不坚决执行、对里皮的不尊重以及更衣室失控等原因。首先，足协在归化政策上的态度让里皮感到失望。里皮提出归化政策是希望通过引进有实力的外籍球员来提升国足的整体水平，但足协在执行这一政策时却显得犹豫不决，甚至在后期不太同意继续归化。
里皮解释了他为何会再次执教中国，称中国足协的领导层向他展示了令人满意的未来规划，并通过政府渠道和他接触，这使他难以拒绝。 里皮坦诚地谈到了他辞职的直接原因，他对球队在12强赛中面对亚洲强队如韩国、日本、澳大利亚时的胜算缺乏信心，因此决定不再执教。
里皮辞职的原因是他难以接受自己拿着高薪却未能带领球队取得满意的战绩。他本人甚至表示，这种情况就像是抢劫。因为内心无法平静地接受这样的报酬，他决定辞去职务。 在比赛失利之后，里皮觉得继续拿着高薪已经无法心安理得。他的年薪高达2000万欧元，对他来说，这样的年薪是一笔巨款。
先是在俱乐部，然后又是国家队。我意识到我无法回报对我的信任和尊重。无法做到这点，所以我选择离开。里皮离开原因背后就是对中国足球的失望和无能为力。里皮的执教让我们明白了中国足球不是一个世界名帅所能够拯救的。中国足协请里皮自然是对他抱有希望的，相信他能够改变中国足球的现状。
美国足协与男、女足达成同工同酬协议,你觉得合理吗?
1、美国足协与男足、女足达成同工同酬协议，个人认为这是非常合理的，从今往后，美国足协将会拿出国家队的赛事转播费，还有赞助费，由美国男女足球队平分，这个协议对女足来说是一个天大的好消息，如果我国的男女足也是有这个协议的话，绝对会受到国内广大粉丝的支持。
2、美国男足和美国女足的代表与美国足协签署了历史性的集体谈判协议，正式签署了同工同酬协议。而这也让美国足协成为世界上第一家为男足、女足国家队等额分配国际足联世界杯奖金的足球协会。
3、这样的协议对于大家来说是非常好的，而且能够提供特别大的便利，所以才会有这样的情况发生。
4、美国实现男女足同工同酬 美国实现男女足同工同酬，根据协议条款，世界杯奖金将由男足和女足共同支配，并平均分配给所有球员，这在世界足协中尚属首次。该协议将持续到2028年。美国实现男女足同工同酬。
5、美国女足实现男女足国家队同工同酬，美国足协成为世界上第一家为男足、女足国家队等额分配国际足联世界杯奖金的足协。
6、随着时间的发展，女性足球运动员也获得了良好的比赛机会，并且部分国家的女性足球运动员，也可以为国家争取荣誉。久而久之，同一个行业中的同工不同酬引发热议，尤其是工资差别越来越大。于是，美国足协达成协议，协议内容是男足和女足同工同酬。
足球青训合同有工资吗
足球青训合同没有工资。无论是参加专业培训还是业余培训，除了中国足协等有关部门关于足球青训的规定外，培训合同（或称培训协议）都是培训方（俱乐部、足球学校等）与球员（及其监护人）之间有关培训事宜的基本约定。
青训队正式队员有工资吗？足球青训队正是贵阳队员的话是有工资的，但是工资是不多的，所以清军对吉利只要更努力的一定会进国家队的。
有工资。据查询中国体育官网得知，青训队员是有工资的，ste青训选手，月薪只有5000元左右，等提拔到梯队，月薪会上涨到8000元左右。
博斯曼法案详细规定了俱乐部与球员之间的合同条款。首先，对于合同期限，最长可达五年。对于二十八岁以下的球员，他们从签约之日起的头三年享有保护期，之后两年则可以接受其他俱乐部的报价。一旦接受新俱乐部的邀请，新球队需要支付剩余合同工资作为赔偿。而对于二十八岁及以上的球员，他们的保护期缩短至两年。
在足球转会市场中，球员的合同有效期通常为五年。对于二十八岁以下的年轻球员，他们在合同签订后的头三年享有保护期，这意味着在这期间，他们不能随意接受其他俱乐部的转会邀请。然而，从第四年开始，这些球员可以考虑转会，新俱乐部需支付与球员剩余合同等值的工资作为赔偿。
足球青训营并非收费项目，收费的机构通常被称为足球兴趣班。青训营专注于培养未来的足球明星，其目标包括为俱乐部培养人才，以及通过转会市场获取收益。俱乐部与家长签订合同，明确双方的权利与义务。家长如果想要将孩子从一个青训营转到另一个青训营，必须支付违约金。
中国足球主教练是谁
现任中国足球队的主教练是李霄鹏。 李霄鹏，曾是中国杰出的足球运动员，目前是一位经验丰富的教练员，担任中国男子足球国家队主教练。 他的球员生涯充满辉煌，使他在足球领域积累了宝贵的经验和深厚的底蕴。 退役后，李霄鹏进入了教练行业，在国内多家足球俱乐部担任重要职务。
李凤楼（北京）：担任新中国第一届国家队主帅。 约瑟夫（匈牙利）：担任国家队第二任教练。 戴麟经（上海）：担任国家队第三任教练。 陈成达（上海）：担任国家队第四任教练。 年维泗（河北扶宁）：两度担任国家队教练，分别是在第五任和第七任。
中国足球队现任主教练是李霄鹏。李霄鹏，中国足球运动员、教练员，现任中国男子足球国家队主教练。他在球员时代表现出色，拥有丰富的足球经验和深厚的足球底蕴。退役后，他转而担任教练员，曾在国内多支足球队担任重要职务。目前，他负责领导中国男子足球队，力求改善球队表现，提高国家队在国际比赛中的竞争力。
中国足球队现任主教练是李霄鹏。 李霄鹏，前中国足球运动员、现任教练员，担任中国男子足球国家队主教练一职。 他在球员生涯中表现杰出，积累了丰富的足球经验和深厚的足球底蕴。 退役后，李霄鹏转型为教练，曾在国内多支足球队担任要职。
李霄鹏，1975年6月20日生于山东青岛，球员时代主要担任中场，现任中国国家男子足球队主教练。 在其12年的职业球员生涯中，李霄鹏一直为山东鲁能泰山效力，出场217次，打入41球。
目前中国国家足球队暂时没有正式的主教练。 国家队的总教练是杜伊，但他的角色更像是顾问，没有实际权力。 执行教练方面，福拉多已经离职，而杜伊虽然名义上是国家队的总教练，但并不负责日常训练和比赛指挥。 关于中国国奥队，原执行教练是杜伊，也已经离任。
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