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教师辞职需要哪些手续
教师若决定离职，需提交书面辞职报告给所在单位，报告需经单位负责人签署意见并送交区教育局人事科待批。若未提交书面辞职报告擅自离职，将被视为自动离职，人事和工资关系将不被转移。区教育局人事科收到辞职报告后，将提出辞职的人员名单提交至教育局局长办公会议进行讨论。
综上所述，教师离职手续包括提前递交辞职报告、校长审批、签署解约书、档案转移以及住房公积金和保险的相关办理，其中涉及到身份证明、离职证明、提取单的提交，以及原学校负责人的签字和公章认证，保险转移还需人社局之间的交接凭证。
最后，辞职教师需于《解除聘用合同证明书》开具后30日内，至区人才交流中心办理人事代理手续。至此，教师的离职程序即完成。
法律主观：在编教师辞职的流程是： 首先要提前三十天提出书面的辞职报告，经过学校相关负责人的签字同意后送往教育局人事科审批。 教育局相关科室将人员名单提交给教育局办公会议讨论。 经过会议讨论同意辞职的，到所在的学校办理辞职和交接手续。
工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。
公办教师辞职,学校和教育局都不放人,直接走,自动离职的话,档案问题怎么...
1、自动离职的话档案在原单位会保存三年，找到新单位后可以直接把档案转到新单位。
2、在编教师自动离职后原教育局还有档案的，离职后要办理离职手续，要不然个人档案是无法拿出来的，以后再找工作比较麻烦。
3、拿你当年的书面辞职，去海丰人事科去补办手续，把干部身份恢复了，这里可能需要你的原来学校开证明。因你当年没有考虑以后，还是要回原来学校，把手续都办全，最好找领导好好谈谈。切忌，你的书面辞职，是唯一可以证明和解救你困境的证明。
4、已签订就业合同的特岗教师，辞职后档案要到当地教育局去调，拿上自己的辞职信和原单位的证明资料即可；教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理，作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。
5、档案会被控制哦，最好还是好好去求领导签字。不要冲动。我之前辞职也是学校领导不签字，上级部门又说只要学校同意就可以。踢皮球。最后是找关系结局的。你不要直接走人，先找关系看看 学校要是不同意，千万不要擅自离开，一定要协调好，他随便扣你两个东西，在同级学校里随便两句话。
6、棋档案在在公立学校所在的市教育局档案室。其公务员考试的政审会对其组织纪律性有意见。教师编制的简介 就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。
公办教师如何辞职
【法律分析】：公办教师是指有编制的教师人员，如果教师要辞职的，需要提前三十天通知事业单位，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续。
【法律分析】在编教师是可以随时辞职的，只要向所在单位提出进行解除劳动合同，即可进行辞职。在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看单位的合同，没有规定的服务期 。
公办教师辞职手续包括以下步骤：首先，教师需向所在单位或主管部门提交书面辞职申请，说明辞职原因及未来去向。其次，单位或主管部门收到辞职申请后，应在三个月内完成辞职手续的办理。接着，单位或主管部门审核批准辞职申请后，需将《辞职申请表》和教师的人事档案转交给市人才交流服务中心。
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