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外聘兼职人员工作协议模板3篇
(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
兼职工作合同协议范本1 甲方：___ 乙方：___ 身份证号：___ 鉴于乙方承诺其用人单位同意乙方利用业余时间在甲方兼职，甲方聘用乙方为甲方兼职(劳务)员工。双方根据自愿原则，经平等协商，一致同意签署本协议，共同遵守履行。
第三条劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为___；工资为___元/月，其中试用期的工资为___元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担___岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
职业病危害劳动合同
1、法律主观：《 职业病 防治法》第三十条规定，用人单位与劳动者订立 劳动合同 时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。
2、法律主观：接触职业危害工作未体检不得解除合同，其它行业 可以解除合同 。 根据《职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
3、劳动合同签订后，用人单位变更劳动者工作岗位或工作内容，使劳动者\x0d\x0a接触原订立的劳动合同中没有告知的职业病危害因素时，应如实向劳动者告知并作说明。
4、法律分析：劳动合同中职业病危害的规定是用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。
5、劳动合同 职业危害告知书可以在上岗前签订， 职业病 危害劳动合同也可以在劳动合同中约定。
6、法律主观：一般的劳动者 解除劳动合同 时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查（体检），且费用由用人单位承担。
粉尘职业离岗时体检职业禁忌应该怎么写
1、在粉尘作业人员职业健康检查中，发现劳动者患有下列疾病（职业禁忌证）的，不宜从事粉尘作业，应及时调离粉尘作业岗位：活动性肺结核病：由结核分枝杆菌引发的肺部感染性疾病。
2、粉尘作业的职业禁忌症包括尘肺、慢性支气管炎、肺气肿等。粉尘作业是一种高风险的职业，长期接触粉尘会对呼吸系统造成严重的危害。
3、粉尘作业岗位： 生产性粉尘是在生产中形成的，并能长时间飘浮在空气中的固体微粒。
4、职业禁忌症主要包括：职业性皮肤病、职业性肺病、职业听力损伤、职业心理障碍等。职业性皮肤病 职业性皮肤病是由于长期接触某些特殊物质导致的一类皮肤炎症。职业性皮肤病的主要表现有皮疹、丘疹、水疱、瘙痒、红肿等。
安全协议书
安全协议书 篇1 甲方： 乙方： 为强化安全意识，确保劳务用工的安全与健康，实现安全无事故的目标，结合企业的实际情况，经双方协商签订本协议书。
安全协议书 篇1 甲方：(以下称甲方) 乙方：(以下称乙方) 甲方根据生产需要，将项目发包给乙方，双方就安全管理、安全责任达成以下协定，共同遵守。 本协议适用范围： 本协议适用于所有乙方为甲方承包的现场维修服务。
安全协议书 篇2 甲方：XXXXX 乙方：XX市XX保洁有限公司 甲方将本企业及下属小区的日常清洁服务委托给乙方。
简易版劳动合同书范本
【篇一】简易版劳动合同范本 聘用单位：(以下简称“甲方”) 受聘人：(以下简称“乙方”) 本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。 甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特聘 在本医院部门从事职务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 合同期限 本合同期限 年(月)，自年月 日起至 年月 日止。
简易劳动合同范本1 甲方： 地址： 乙方： 地址： 依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。
工作协议书
工作协议书 篇1 甲方：**小学 乙方： 为了强化学校管理，保证后勤保障，甲方聘任 为食堂工作人员，为保证双方权益，订立协议如下： 受聘人员聘期为一年。从 年2月—— 年2月。每月 元，每年享受11个月工资。
工作协议书 篇1 为了提高教学质量，年青教师需要老教师在业务上给予个体的传、帮、带。经商议，我们俩愿在教学业务上结成“师徒”关系，并由学校教科室作公证人加以监督。我们三方同意签订如下协议： 师傅责任。
工作协议书 篇1 ___博士后流动站(甲方)接受___大学(学院、研究所)博士学位获得者___(乙方)为博士后研究人员，合作导师___。
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