各位朋友，大家好！小编整理了有关合同工聘用合同模板的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！
一页纸的劳动合同范本(5篇)
【篇一】简易版劳动合同范本 聘用单位：(以下简称“甲方”) 受聘人：(以下简称“乙方”) 本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。 甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特聘 在本医院部门从事职务。
劳动合同模板完整版(实用5篇)(篇一) 甲方(用人单位)：___ 乙方(职工姓名)：___ 甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。
劳动合同电子版模板(简短5篇)【篇一】 尊敬的领导： 本人于___年___月___日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了较大的进步。
雇佣合同
1、劳动合同的变更和解除：___(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前___天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
2、第七条、合同的终止与解除 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、根据查询华律网显示，首先签订雇佣合同需要双方当事人具有相应的民事行为能力。其次，双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解的情形。
4、【篇一】公司雇佣合同协议书范本 此雇用合同由___(以下简称雇主)和___(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
5、雇佣协议即聘用协议不算劳动合同，属于劳务合同。 雇佣合同是雇工提供劳务，雇主给付报酬的合同。其特征是以雇工为雇主提供劳务为标的。 而劳动合同是劳动者与用人单位订立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
正规聘用合同范本(5篇)
1、【篇一】简单员工聘用合同范本 甲方：___ 乙方：___ 根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 本协议期限为：自___年___月___日起至___年___月___日止。
2、员工聘用合同书篇1 甲方：___ 乙方：___(身份证号___) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议： 原劳动合同自___年___月___日起至___年___月___日止。 甲、乙双方同意，自___年___月___日起终止劳动关系。
3、聘用合同模板1 甲方(公司主管签字)： 甲方电话： 乙方(应聘业务员签字)： 乙方身份证号： 本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。
到此，以上就是小编对于合同工和聘用工区别的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
