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本篇目录:
- 1、怎样制定《员工手册》
- 2、新员工手册
- 3、美容院员工合同协议书模板6篇
- 4、员工手册模板,各行业通用版?
怎样制定《员工手册》
第1条为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。
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-7未转正员工不享受全勤奖。3-8如因工作需要,公司要求员工于正常工作时间外超时工作时,各员工皆不得找藉词推搪,应以工作为主,发扬良好服务精神。3-9对经各部门经理批准安排超时工作员工,均给予调休或发加班费。
员工手册的制定,毋庸质疑,首先应该建立在合法的基础上,这是员工手册具有有效性的法律保障,表现在程序合法和内容合法上。有时候,也必须强调形式合法。
新员工手册
表现优秀的员工,且申请入职岗位与原岗位相同,且经用工部门、人力资源部和总经理核准后方可按正常招聘程序处理,特殊情况处理须经总经理批准。
第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保障员工的合法权益,特制订本手册。
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\x0d\x0a公司简介\x0d\x0a使每一位员工都对公司的过去、现状和文化有深入的了解。可以介绍公司的历史、宗旨、客户名单等。
美容院员工合同协议书模板6篇
1、劳动合同的变更、解除、终止和续订 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七日书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。
2、美容院员工劳动简单版合同1 甲方(以下简称甲方):___乙方(以下简称乙方):___甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神,本着平等自愿、协商一致的原则,签订如下合约: 甲方因工作需要,聘用乙方。
3、【篇一】美容院临时劳务合同范本 甲方:___乙方:___ 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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4、美容院员工合同范文1 ___根据中华人民共和国国务院 劳动法规 和___市私营企业劳动管理实施办法,结合本公司经营的具体所需今制订此 劳动合同 书。
员工手册模板,各行业通用版?
1、在特殊工作环境中工作的员工,依有关规定享有劳动保护待遇以及劳动保护用品的权利。1 员工有参加企业民主管理的权利。1 对公司高层领导的违法乱纪行为有投诉的权利。
2、第一章 员工基本行为规范及责任 第一条 严格遵守国家和地方政府的法律和法规,遵守公司的各项规章管理制度,自觉维护公司的利益和形象,努力为公司创造经济效益,严守公司商业秘密。
3、员工应爱护公司的财产和财物,包括电脑、打印机、复印机、传真机、打字机、碎纸机、各类音响设备、手机和电话机等,必须爱惜使用。如有损坏,照价维修、照价赔偿。公司发的文具等,如计算器、笔、本子等,员工必须保管好。
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