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劳动纠纷调解书怎么写
本协议书签订后，乙方须在三日内向州劳动保障监察支队对双方间的劳动纠纷案件提出撤回申请，甲方签订本协议书当日支付一次性补助费用。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
本调解书经双方当事人签收后发生法律效力。仲裁员：书记员：年 月 日 劳动仲裁的流程 申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。受理。
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
劳动局拖欠工资笔录怎么写的
法律分析：依据我国相关法律的规定，需要写清：申请人、代理人、被申请人、联系人、法定代表人、申请事项、事实与理由等，书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
由被投诉人支付投诉人所欠月工资60000元。由被投诉人支付投诉人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日所欠加班费XX元。由被投诉人支付投诉人终止劳动合同经济补偿金3000元。由被投诉人承担本案诉讼费用。
写向企业索要拖欠工资申请书属于仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：标题申请人信息被申请人信息仲裁请求事实和理由提交单位申请人签名、日期。
老板拖欠工人工资，欠条可以根据以下进行书写：标题，欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。
去劳动局讨要农民工工资申请书只需要如实写清楚拖欠多少工资，从什么时候开始拖欠工资，为哪位雇主干活。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
写清楚事情经过，拖欠工资金额，拖欠时间等。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
劳动仲裁调解文书
(一)对发生法律效力的调解书、裁决书的履行 发生法律效力的调解书。本法第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
法律主观：仲裁裁决书是劳动 人事争议 仲裁机构在依法 开庭审理 的基础上，根据已经查明、认定的事实依法作出的具有法律约束力的书面文书。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，在一般情况下，当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
调解协议书范本8篇
调解协议书1 当事人： (甲方) 法定代表人： 当事人： (乙方) 法定代表人： 调解人： 律师事务所律师 (甲方委托)。 律师事务所律师 (乙方委托)。
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调解协议书模板8 甲方： 乙方： 丙方： 丁方： 因甲方与乙丙丁追偿权纠纷一案，现甲乙丙丁协商一致，达成调解协议如下： 甲方同意由乙丙丁三方共支付10万元(壹拾万元整)解决上述纠纷，其中乙方承担四万元，丙丁支付六万元。
和解协议书 篇1 甲方：xxxxxx有限公司 乙方：xxxxxxx有限公司 甲乙双方经友好协商，就甲方与乙方xxxxx纠纷一案，双方自愿达成如下协议： 甲乙双方因万xxxxxxx申请仲裁一案，由乙方支付给甲方x元，双方即达成调解了结此案。
劳动纠纷调解协议书
纠纷调解协议书范文1 甲方(公司)： 乙方(员工)： 兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲、乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。
劳动纠纷中的和解协议如果符合下列条件的，是有效的：用人单位与劳动者等均具有相应的行为能力；各当事人和解的意思表示真实；且协议的内容合法；遵守了公序良俗的。
劳动争议和解协议书3 甲方： 乙方： 因甲乙双方发生劳动争议纠纷，根据国家相关的法律法规，在平等自愿的基础上，经友好协商一致，达成如下协议，以资双方共同遵守。
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