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微信不记名投票怎么弄?
点击小程序 在微信发现页面最下方找到并点击小程序。点击放大镜 点击自右上角的放大镜图标进入搜索页面。搜索腾讯投票 在搜索框输入腾讯投票,然后点击右下方键盘处的搜索进行搜索。
在微信搜索找到“群投票小程序”,选择创建投票的【群投票】。在设置中开启【匿名投票】右侧的开关即可,但是相比在维修小程序设置匿名投票,更推荐选择问卷星进行匿名投票。
微信里不记名百分制打分步骤如下。打开【微信】,点开界面下方的【发现】,在出现的一排菜单栏中,选择【小程序】,点击【搜索图标】,搜索腾讯投票,轻击进入此小程序,以单选投票为例,输入投票标题,选填补充描述。
2021员工绩效考核方案范本
1、员工绩效考核方案范本(一) 考核目的 客观考评员工本年度内的工作表现、贡献,对取得良好业绩和成绩的员工进行激励,合理、有效分配企业资源。 作为年终评优的主要依据。 推行干部年度工作总结,作为年薪制计发的主要依据。
2、第x条员工绩效考核工作每月进行一次。 第x条部门负责人:按照总经理考核权重xx%、分管领导考核权重xx%、其他领导考核权重xx%、其他部门经理考核权重xx%、同一单位所有员工考核权重xx%,统计汇总考评得分。
3、【篇一】药店员工绩效考核方案2021 店容风貌 门店招牌灯箱及其他标示标牌损毁(剥离、滑脱、歪斜)未及时修复或不及时向上级报告修复的,每发现1件次扣10分。
4、)经考核连续一个月得分均在90分以上者,在部门大会上通报表扬,并要求所大家作为楷模学习,并奖励该员工45元奖金。 4)经考核连续一个季度得分均在90分以上且得分最高者,得仓库红旗管理优秀,并奖励该员工100元奖金。
5、餐饮员工绩效考核方案2021【一】 为提升宾馆的管理水平,充分调动餐饮部员工的积极性和主动性,不断提高员工的服务质量和企业的整体绩效水平,结合宾馆的实际情况,特制定本办法。
6、下面是由我为大家整理的“修理厂员工绩效考核方案2021”,仅供参考,欢迎大家阅读。 修理厂员工绩效考核方案2021【一】 考核目的 作为晋级、解雇和调整岗位依据,着重在本事、本事发挥和工作表现上进行考核。
绩效考核方案
1、若在第一季度考核中两项考核指标均没有完成,则第二季度的绩效考核工资提取比例在第一季度10%的基础上,追加5%,提取全额工资比例的15%,做为新的绩效考核工资,暨全额工资的构成为15%绩效工资+85%基本工资。
2、月度考核:月度考核由各部门组织实施,考核时间为每月20 日,当月25日前将考核结果报公司备案。 年度考核:由公司考核领导小组统一组织实施,考核在当年12月20前结束。
3、绩效考核方案 篇1 员工考核,其季度内个别月份考评为优秀的,每评为优秀一次加绩效工资2%,以此类推;其季度内个别月份考评为不合格的,每不合格一次减绩效工资4%,以此类推。
4、绩效考核方案 篇1 一:绩效考核时间 财务部月度绩效考核时间:次月1日前将个人本月书面述职报告及下月工作计划交本部门领导。
优秀员工评选通告4篇
1、优秀员工评选通告范文一 **各部门: 201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了**的稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
2、员工嘉奖通告范文一 生产部___自 入职 以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。
3、公司优秀员工通告范文一 各部门:201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了**的稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
4、公司希望,受表彰的优秀员工要珍惜荣誉,再接再厉,把取得的成绩当做新起点,把获得的荣誉当做前进动力,为公司发展做出新贡献。
未到有表决权的党员提交的书面表决意见
未到有表决权的党员提交的书面表决意见范文如下:党支部:已知*月*日召开支部党员大会讨论***同志能否按期转正的问题,因本人**(原因)不能到会表决,故现特提交书面表决意见如下:同意***同志按期转为中共正式党员。
尊敬的支部领导和各位党员同志:我是一名未到会有表决权的党员,因故不能参加本次支部会议。
法律分析:因故不能到会的党员会前正式向支部提出书面意见的,应统计在票数之内。可以在会前或中途退席前正式向支部提出书面意见,其意见统计在有效票数之内(填写支部大会决议时要注明)。
没有要求必须分开记录,只要求分开表决。个人建议分开记录更好,可以将党员群众对拟接收预备党员的意见和表决结果记录在一起,更为清晰,同时也方便留档。
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