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生产车间运行奖惩条例
1、（四）定位、下料在一个月内无任何差错。第六条 每月由车间员工民主评选一名车间先进个人（先进工作者)，奖励50-100元。第七条 对工作能力优异，表现卓越，有重大贡献或业绩突出者，可给予直接升等或晋级。
2、员工请假核准权限：(同厂规一致) (1) 一天以内由拉长批准； 三天以内由车间主管批准； (3) 超过三天必须由生产部经理批准； (4) 连续请假按照累计天数依上述规定办理。
3、上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，挂好上岗证，不允许短裤、赤背或衣帽不整，进出生产车间必须立即随手关门。工作服不得穿出车间， 违者罚款10元。 职工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。旷工一次罚款50元。
4、生产计划完成率、产品合格率、产品返工期限。 第四条 考核方式： 车间助理级及以上干部与本车间的综合指标完成率挂钩奖惩。 班长、组长以所管辖班组综合指标完成率挂钩奖惩。
分拣车间奖罚制度怎么制定?
1、（四）定位、下料在一个月内无任何差错。第六条 每月由车间员工民主评选一名车间先进个人（先进工作者)，奖励50-100元。第七条 对工作能力优异，表现卓越，有重大贡献或业绩突出者，可给予直接升等或晋级。
2、顾意将不合格品混入到合格品中，或都私自报废、处置不合格品的，按该类不合格在本制度中的相关条款所表述的两倍以上扣罚责任者和班组长。
3、上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，挂好上岗证，不允许短裤、赤背或衣帽不整，进出生产车间必须立即随手关门。工作服不得穿出车间， 违者罚款10元。 职工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。旷工一次罚款50元。
4、员工在同年度内的奖惩(辞退除外) 可予以互抵，即嘉奖一次可抵销申诫一次或警告三次，记小功一次或嘉奖三次可抵销小过一次或申诫三次，记大功一次或小功三次可抵销 大过一次或小过三次。
有没有车间管理规章制度范文?
第十三条：任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。
员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。本制度从公布之日起正式生效。
员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌，穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机、MP手袋、食品等。
公司生产车间管理规章制度范本是什么?
为保证各项生产正常运作，确保生产秩序，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际状况特制订本制度。 第一条： 第二条：本规定适用于本公司仪表车间、红冲车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。
员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌，穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机、MP手袋、食品等。
第1篇：工厂管理规章制度范本 第一章总则 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制，现以劳动签约及有订立本规则，凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。
范本 目的：为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保车间正常运作，特制定本管理制度。适用范围：本公司所有生产车间。明细：员工应严格遵守《员工手则》准时上下班，上班期间需穿厂服，厂服整洁。
生产车间管理制度 第一条 生产纪律 遵守企业考勤制度。生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
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1、凡违反本管理制度者按以下标准扣罚：扣罚标准：A类100元、B类50元、C类30元、D类10元。
2、车间每天应坚持随时打扫车间环境卫生，清理过版纸。各机台建立每天卫生负责人一览表，谁当班谁负责。机台所用吸墨纸架上、PS版要堆放在PS版架上摆放整齐，不得乱放。产品要堆放整齐，挂产品流程单，填写规范。
3、因个人原因照成仓库货物受到损失的按价赔偿，因不可抗力产生仓库货物损失，而产生抢救或其它措施使货物保全的给予口头和资金奖励。按照上面的原则制定制度。
4、生产车间奖惩制度 为了严肃厂纪厂规，确保生产正常运作，特制定本管理制度：所有车间成员均须遵守。上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，挂好上岗证，不允许短裤、赤背或衣帽不整，进出生产车间必须立即随手关门。
5、因设备、工艺原因无法跟上打样，车间主任及时通知生产科，如果产品进度要求紧的，可视情况印200——500张，然后落版等候处理，印版和纸张要妥善保管好。
6、考勤制度 （一）员工上下班必须打卡，不得代替他人打卡，否则将每次至少处50元以上的罚款。
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