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单位违规辞退我,怎样写劳动争议仲裁申请书?
1、要求被申请人支付申请人5月份的工资2000元。要求被申请人支付申请人2007年1月至2007年12月奖金30000元。要求被申请人支付2－5月份未签订劳动合同，双倍工资差额14000元。
2、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。写明申请事项。也就是你想主张的事项。
3、怎样写劳动争议申请仲裁书 法律分析：应该具有以下内容，可以在仲裁网站下载格式文本。法律依据：根据《劳动仲裁法》第二十八条规定： 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书怎么写范文
写明当事人的基本情况，有助于仲裁委员会审核、认定双方当事人的主体资格，便于仲裁委员会与当事人进行联络。 仲裁请求和所根据的事实、理由。
仲裁申请书 ：申请人与被申请人的姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）；请求事项；事实和理由；结尾。
以下是如何写仲裁申请书的步骤： 首部。 (1)注明文书名称； (2)申请人和被申请人基本情况。 (3)案由：写明提请仲裁的纠纷性质。 正文。 (1)仲裁请求：明确写出当事人请求仲裁机构予以评断、解决的具体事项。
仲裁申请书事实和理由怎样填写
1、仲裁请求。所根据的事实，这里所指的实施是指双方争议的实施或被申请人侵权的事实及其证据。理由。
2、被申请人于20__年承包了正阳小区1号楼施工工程，申请人自20__年10月8日开始为被申请人施工，20__年3月19日晚9时许，被申请人强令申请人冒险施工，致申请人从三楼顶坠落，造成申请人趾骨骨折和右根骨骨折。
3、劳动仲裁的事实和理由应当简要写明劳动争议发生的时间，发生的经过，仲裁请求所根据理由；申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，并按照被申请人人数提交副本。
4、以上二项合计：xxx元。事实与理由：申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。
5、事实与理由： 申请人于20XX年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20XX年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。
无故被辞退仲裁申请书
1、法律分析：仲裁申请书写明当事人信息，申请实现，事实及理由，申请人签字写明日期即可。
2、无故辞退劳动争议仲裁申请书申请人：被申请人： 法定代表人：申请事项： 请求依法裁决被申请人***向申请人***支付未签劳动合同补偿金***元。
3、以下就是不服辞退 仲裁申请书 的格式：各 仲裁委员会 都有一定的格式模板，你可以去仲裁委员会按照其格式填写。你主要还是涉及到请求事项，如果你是因违反用人单位规章制度被辞退的，那就没有必要申请仲裁了。
4、事实与理由 申请人于 年 月 日入职被申请人处，从事 工作，工作内容为 ，双方未签订书面劳动合同。双方约定工资以现金或转账形式发放，约 元每月。 年 月 日，被申请人无故辞退申请人，禁止申请人到公司工作。
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