哈喽！相信很多朋友都对公务员事假模板不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
本篇目录：
公务员事假规定是什么
工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。
公务员请假规定为：每个职位规定都不太一样，但它们有一个相同规定：凡是请假超过10天，由局长办公室批准。
国家对公务员请事假没有明确统一规定，具体参考地方政府和单位的实施细则或办法。《中华人民共和国公务员法》在第十二章工资福利保险第八十二条中提及公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。
法律主观：根据我国目前对于公务员的请假规定，具体的时间上限是没有规定的。
公务员病事假的规定：病假在两个月以内的，发给原工资；工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资；工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资。
事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。
国家公务员病事假管理办法
1、新录用的公务员因病假或事假累计超过40个工作日的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。
2、公务员法还规定了特殊情况下的病假处理。如果医疗证明无法提供（如在海外旅游、拍摄电影等情况），公务员可以请事假或调休。但是，所请的事假或调休不能超过年假的比例，也不能违反单位相关规定。
3、公务员的病假最新规定是： 病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。
公务员请事假的规定
1、法律分析：工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
2、公务员病事假的规定：病假在两个月以内的，发给原工资；工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资；工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资。
3、按规定，休事假一天，当天的补贴和津贴就没有了，只发基本工资，不过一般2天，领导不追究没人扣你钱。当月请事假10天以上，当月的补贴和津贴就没有了，只发基本工资。
4、国家公务员请假制度 坚持正常的上、下班时间。严格请假制度。
国家公务员事假可以请多少天,病假可以请多少
但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系，具体如下：工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的，原工资照发。超过的，超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。
凡在一年内请病假累计超过三十天或请事假累计超过本人应休假天数的工作人员，当年不享受休假待遇。如在休假后，再请病假、事假超过以上规定时间的，则在下一年不再给予休假。
当年事假累计超过20天；当年病假累计超过30天；当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。
事假原则上不超过5个工作日。超过5个工作日的须报政府人事部门备案。
累计请病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工资报酬。机关借调人员按此规定执行。借调期间一年累计请病假超过30天的、事假超过20天的一侓退回本单位。
工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。
国家公务员对请假有没有明确规定
法律主观：《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。
法律分析：国家公务员请假制度：坚持正常的上、下班时间。严格请假制度。
法律主观：根据我国目前对于公务员的请假规定，具体的时间上限是没有规定的。
综上所述，没有对公务员病假做明确的规定，以医院的证明为准。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
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