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本篇目录：
- 1、销售部绩效考核方案范本五篇
- 2、提成咋报税,工资表咋做
- 3、员工绩效考核模板
- 4、销售业务提成合同范本
销售部绩效考核方案范本五篇
1、销售人员根据定购合同确定的付款日期，若提前10天收到房款，则按实际收到房款折算成面积，按5元/m支付奖金，提前收款时间每递增5天，折算到每平方米的提奖标准增加5元/m。
2、销售部绩效考核方案范本1 考核基本情况 (一)考核目的 为了有效评价房地产销售人员的工作业绩，及时改进和提升工作品质，激励成绩突出的员工，鞭策落后员工，全面提高企业经营管理水平和经济效益，特制定本方案。
3、员工挂钩收入的发放：每月员工考核挂钩收入的额度暂不发放，每季度发放三个月的员工考核挂钩收入的实际所得。 考核程序 业绩考核：按考核标准由财务部根据当月公司营业收入情况统一执行。 行为考核：由销售部经理进行。
4、对员工实施月度考核，考核实施时间为：每月的 5 ～10 日考核上月绩效。 第7条、考核实施 考核者依据制定的考核指标和评价标准，对被考核者的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行评估，并根据考核分值确定其考核等级。
5、销售部绩效考核方案 第一部份 前言 第一条 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。
提成咋报税,工资表咋做
1、提成属于工资，在工资里面申报。提成并入发放月份的工资中，按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。
2、在工资条表格之外的单列中输入..序号，用作排序。再复制该序号复制到下面的行。在表格下粘贴相同行数的标题行，然后根据序号坐在的列排序即可。
3、进入“单行表头工资表”工作表。选中单元格B1，鼠标置于单元格右下角，当箭头变成十字形时，则向右拉至J1单元格，然后再选中B1∶J1向下拉，直至公式结果出现空白。
4、EXCEL表制作排序工资条我们先在旁边增加一个辅助列，输入序列，向下填充后，复制一份。
5、新建一个Excel表。表头输入“姓名、性别、岗位、基本工资、补贴、出勤、保险、实发工资”等信息。添加基本数据在表格中。
6、步骤如下：步骤一：打开Excel，然后新建一个空白的表格，接着在表格里依次输入一些常规的信息，比如说姓名、基本工资等。
员工绩效考核模板
公司正式聘用员工均应进行考核，不同级别员工考核要求和重点不同。 考核的依据是公司的各项制度，员工的岗位描述及工作目标，同时考核务必公开、透明、人人平等、一视同仁。
薪酬制度：员工工资的确定以市场数据、薪酬职级、员工的自身情况和绩效表现等因素为依据。员工薪酬包括：绩效工资、岗位工资、佣金、年终奖金、社保(五险)、福利、培训、旅游、奖励计划及其他。
(一)各制造、装配部门主管负责指导所属员工进行自我评价，根据员工的绩效评估结果，与员工进行沟通，帮助员工认识到工作中存在的有待解决的问题，并与员工共同制订绩效改进计划；对考核结果依照车间有关规定进行处理；接受员工申诉。
队员对公示结果有异议者，在公示之日起三天内向团队申诉；监督者在接到申诉后，应与队长、副队长共同商议后，在1个工作日内予以回复，若监督者、队长、副队长不能正确履行职责，按绩效考核评分标准实行相应措施。
生产员工绩效考核方案范文【二】 目的 为了科学、客观地评价员工实际的工作表现，更好的激发员工的工作积极性和工作热情，提高员工的工作效率和工作质量，使公司的管理更加的科学化、规范化，特制定本绩效考核方案。
范本一 总则 为加强和提升员工的工作绩效，提升企业整体素质，增强企业竞争力，规范公司对员工的考察和评价，特制定本方案。
销售业务提成合同范本
1、销售业务提成合同范本 1 甲方：乙方：为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。
2、第四条 在本协议生效后，在履行期限内甲方未经乙方同意，中途毁约，乙方有权要求甲方按已经开设店铺数量的开店提成每家壹万元报酬计算业务提成，并且即时一次性支付提成金额。
3、你好，我帮你找到了一份很详细的销售提成范本。你只需按照格式，改一下内容即可。
4、下面是我为大家整理的销售业务合同范本(通用5篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
5、销售合作协议合同范本【一】 甲方：___ 乙方：___ ___是由___网站发起成立的一个以销售各类行业，专业信息为基础的合作型联合体。___的基础业务和主要协调工作由甲方负责执行。
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