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请问员工工伤后不配合公司办理工伤应如何处理
用人单位申请复查鉴定工伤职工不配合可以停止工伤保险待遇。
法院是不会受理的。如果超过法定的认定时间，也就是超时效。他没有法定的工伤认定和鉴定，是无法向你提起诉讼的。
如果职工没有劳动合同以及其它的证明其和所在单位存在劳动关系的证据，无法申请进行工伤认定的，可以先申请劳动仲裁，以确认职工与所在单位之间存在的劳动关系。
社保 部门提出 诉讼 请求或者是企业也可以单方面向当地的劳动仲裁部门提出 解除劳动关系 （后者建议先咨询劳动部门意见结果）。这是对工伤员工不配合 工伤鉴定 怎么办的回复，希望能帮助到您。
员工工伤后不配合公司办理工伤，用人单位可以先提交工伤认定相关资料到工伤部门，以免错过用人单位申请工伤认定一个月的时效，员工不配合办理工伤的，用人单位停止支付相应的工伤待遇的。
员工不配合工尚之后办理工伤，你们只有走诉讼解决，对方的要求和公司的赔偿，可以在法院的判决里解决。
用人单位迟迟不申请工伤赔偿怎么办
法律分析：用人单位拒绝支付工伤赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
法律主观：职工出现工伤但是用人单位不进行赔偿的，职工可以与用人单位进行协商，或者到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤简单辞职报告怎么写
1、受工伤后辞职报告怎么写(篇1) 尊敬的公司领导： 由于本人去年工伤后，身体状况一直不是很好，很难适应目前的工作岗位，特申请辞职，望领导批准。 不用写太多，把你想离职的真实原因写清楚就行了。这个不会影响合同解除的工伤赔付问题。
2、工伤辞职报告【篇1】 不一样，终结劳动关系是没有工伤赔付的，如果是因工伤企业叫辞职，就写工伤辞职报告，是有赔的。 可以这样写：经单位提出，双方协商一致解除劳动关系。
3、你好，我的工伤事故已经严重的影响到了工作，我不能够再胜任这份工作，在此我怀着不安的心情，写下了这封辞职报告。
4、辞职书：本人XXX，因为个人原因申请辞职，因本人在公司发生工伤事故，经劳动能力鉴定为X级伤残。
员工工伤赔偿申请报告怎么写
1、工伤赔偿申请书范文：申请人：某某性别：×年龄：××岁身份证号：123456789123456789住址：某某某市某某某社区某组某某号电话：123456789被申请人：某某公司事实与理由申请人某某系某某公司的职工，在工作期间出现工伤。
2、可以参考以下格式仲裁申请书申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
3、XXXX年XX月XX日XX分左右，员工XX在XX工作时，不慎XXXXXXXX。当天送入XXXXX医院进行救治，XXXX年XX月XX日办理了，共住院XX天。出院诊断为：XXXXXXXX。XXXX年XX月XX日长沙市人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。
4、具体如下：工伤赔偿申请书，应写明申请人的姓名或者名称、住址、联系方式等信息；职工的受伤情况；社保行政部门所作出的工伤认定决定的内容；职工所产生的医疗、康复等费用；申请人的具体请求等内容。
5、．发工伤的具体时间，地点和正在从事的岗位工作，有证明人也一并写上。3．发生工伤的具体情况，伤情如何。4．发生工伤后的处理情况，怎么去的医院，都有谁送了。5．在医院治疗和恢复后的身体状况。
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