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谁给指导一下线上员工福利要怎么发?以前都是线下发实物,线上不知道怎...
场景一：员工激励 在员工激励这项福利场景上，很多企业会选择用奖金的方式来发放，也就是现金。确实，现金激励能够做到对员工及时激励，短期内效果不错。在企业没有充足人力的情况下，确实可以考虑直接采用现金激励的方法。
单位的账户签约机构网上银行（要收年费的），然后象代发工资一样生成资料，到网上按要求进行操作代发就行了。或者不签网银，签订协议，制好表格及盘送银行，由银行代发更为方便及省钱。
好的企业的福利方案可以给予员工适当的激励，提高员工的工作积极性，同时好的福利是否能留得住员工，因此福利具有它非常独特的作用并且不可替代。
员工福利，福利是其次，员工是重点。所以要想福利发得好，首先要关注员工的需求。由于员工需求存在差异性，企业如果准备单一相同的员工福利礼品，必然无法满足多元化的员工需求。
公司给员工发放福利的方式和种类非常多，一般来说需要综合考虑公司的预算、员工需求和心理等因素。
还惹得员工抱怨。发放员工福利一定要公开大场面发放，还要宣传报道。公开发放，是为了展示公司的公平性，一视同仁，所有人不管员工还是领导都是一样。宣传报道，是为了对外展示公司的企业文化，提升公司的企业形象。
中秋国庆节给员工的福利有哪些?
1、月饼礼盒：中秋节的传统食品是月饼，许多公司会选择给员工发放精致的月饼礼盒作为礼物，寓意团圆和感恩。 水果礼篮：中秋和国庆都是丰收的季节，许多公司会选择赠送各种新鲜水果组成的礼篮，寓意富裕和健康。
2、礼品卡：公司可以发放一定金额的礼品卡，让员工可以根据自己的需求选择自己喜欢的礼物或者在指定商家消费。这样的礼品既灵活又实用，能够满足员工的个性化需求。
3、休假福利：中秋国庆是较长的假期，公司可能会给予员工额外的休假福利，让员工可以享受更长的休息时间，与家人团聚或进行旅行。这种福利有助于提高员工对公司的满意度和忠诚度。
年末了公司要送员工福利,有什么好创意?
1、年终员工福利礼品方案——实物礼品礼盒 这个一般是配套奖金发放的，一般都是粮油等年货。
2、休闲娱乐：如果公司年轻人较多，游戏机、投影仪一定能够吸引员工们的目光。预算充足一些可以为员工乃至家属提供旅游基金，充分展现员工关怀；预算不足可以选择赠送视频网站的年费会员，也很符合年轻人喜欢追剧、看综艺的需求。
3、健康礼品：养生壶、足浴盆、保健品、体脂秤、紫砂锅、按摩枕等送；数码配件：移动电源、智能手环、蓝牙音箱、降噪耳机等。
4、目前企业发放新年福利的形式大致有3种： 发实物礼品（年货大礼包）很多公司都喜欢给员工发实物礼品。公司领导通常认为，过节要有氛围，发放实物礼品能创造过节的氛围。但是！这氛围有了，抱怨也来了。
5、过年员工福利比较常见的有海鲜水产、鸡鸭牛羊等传统年货，海产品以鱼类为主，年年有“鱼”，寓意非凡，代表生活富足，每年都有多余的财富及食粮。鸡鸭牛羊也是大多数老百姓日常餐桌的常客，传统的也是经典的也是流行的。
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