大家好！小编今天给大家解答一下有关公司年终部门投票模板，以及分享几个单位里年底投票打分对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本篇目录：
- 1、公司优秀部门评选方案
- 2、公司年终考核搞民主测评,如何根据投票人数、得票和各层次投票人员所占比...
- 3、单位年底评奖评优方案(3)
- 4、公司想做投票评选活动,有啥好的方案吗?
- 5、公司优秀员工推荐信模板
- 6、优秀员工评选方案范文
公司优秀部门评选方案
1、总经理审批后，在公司年会上对年度优秀团队进行表彰。
2、优秀分公司、先进集体、优秀项目监理部：分公司评选2个、办事处评选一个、优秀监理部评选3个。
3、办事公开、公平、公正，有良好的风气。部门全体人员遵纪守法，职业道德高尚，无违法乱纪及严重违反公司规定的现象发生。部门全年无安全事故发生。积极参加公司组织的各项活动，并取得较好成绩。
公司年终考核搞民主测评,如何根据投票人数、得票和各层次投票人员所占比...
1、考核测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个层次，以民主投票的方式进行，投票人有领导班子，中层管理人员和一般员工，几个层次的人员投票结果分别占总成绩的20%、30%、50%，假设领导。先要把各个评分得到。
2、投票人有领导班子，中层管理人员和一般员工，几个层次的人员投票结果分别占总成绩的20%、30%、50%，假设领导。先要把各个评分得到。然后求均值，每个阶层的依据你的权重算出实际得分。
3、计算总百分比：将所有选项的百分比相加，得到总百分比。在这个例子中，总百分比是50% + 30% + 20% = 100%。 计算每个选项的投票票数比例：用每个选项的百分比除以总百分比，得到每个选项的投票票数比例。
4、竞聘投票领导占权重30%，员工占权重70%得票数计算方法如下：先要把各个评分得到。然后求均值，每个阶层的依据你的权重算出实际得分。EX：领导班子合计得分/领导班子人数*320%+员工合计得分/人员人数*70。
单位年底评奖评优方案(3)
C、遵守公司的各项管理制度；D、本年度病事假在5天以内，迟到3次以下，无早退、旷工现象 。
优秀总监(总代)：根据工程部的年终检查考核情况，由工程部推荐，报公司评优评先领导小组审核评定。 先进个人：由各分公司、机关部门负责人和项目监理部总监推荐，报公司评优评先领导小组审核评定。
单位年度考核评优评先方案1 20XX年已近年底，在全体员工的共同努力下，公司取得了优异的业绩，同时在企业发展、业务经营和工程管理等方面涌现出了一批优秀团队和员工。
公司想做投票评选活动,有啥好的方案吗?
有详细方案、有班主任全程参加、有过程记录(文字、照片等)、有总结且团员反馈效果突出、在学校有一定影响的活动，每次酌情加1-2分(每支部一学期可申报优秀支部优秀活动1次)。
评选方案 篇1 多利达报在企业中的作用日益突出，它能加强企业内部的信息沟通与交流，增进员工间的相互了解，增强团队的凝聚力，推进企业文化发展，扩大企业的社会影响力，促进企业的发展。
成立“优秀团队评定小组”是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时，由于“评定小组”由管理层各级负责人组成，能够使评选在一个客观公正的氛围中进行，从而获得各方认可。
公司优秀员工推荐信模板
1、优秀员工公司推荐信范文1 尊敬的先生或女士： 您好，我是xx有限公司的(职位)。我谨作xx同志在xx工作近一年间的直接领导写此推荐信。 得知我公司优秀员工xx即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常高兴和无比欣慰。
2、优秀员工推荐信1 尊敬的_x： 您好，我是本项目组的员工：_x。得知我们公司需招聘一名员工，我很荣幸推荐我以前的一名同事。 _x，男，__年_月生，__年毕业于__，在__下半年来我以前的公司报告实习一年，毕业后在公司工作半年多。
3、优秀员工推荐信范文(一) 尊敬的先生或女士： 您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要xxxx，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。
4、优秀员工推荐信模板范文【1】 尊敬的公司领导： 你们好！我是业务部xxx区的区域经理xxx，为了能够让xx区业务员xxx在工作中能够施展自己的能力，拥有辉煌的未来，为公司树立品牌及创造利益，因此我荣幸向公司领导推荐这位优秀员工。
优秀员工评选方案范文
1、年度优秀员工：由各部门负责人于每年年底12月20号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批，经理对该员进行综合观察，如符合公司年度优秀员工标准的，由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。并于公告栏上公布。
2、优秀员工评选方案 范文 1 目的 为激励员工工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现优秀员工的风采，树立全体员工学习的典范和榜样。评选对象和条件：评选范围 生产一线员工全体员工。
3、优秀员工评选方案范文 “优秀部门干部”、“优秀员工”评比办法 良好的发展成就凝聚了公司广大员工辛勤的汗水，离不开一线员工在平凡岗位上的默默奉献。
4、先进员工： 每位先进员工奖励 人民币贰佰元整，颁发奖状，颁发奖状(奖牌)。
5、评选方案 篇1 目的 为了弘扬“争先创优”的公司文化，展现公司“优秀员工”风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，同时也为了更好地体现“以人为本，共同成长”的人才管理政策。
6、优秀员工评选，优秀员工，是企业在审核评选员工工作成绩之后评选出来的，目的就是为了奖励为公司辛勤付出的成员，同时激励其他员工奋勇争先。取得进步，优秀员工评选。
小伙伴们，上文介绍公司年终部门投票模板的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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