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本篇目录：
综合分析之社会现象类面试题
【试题类别】综合分析之社会现象类 【考查要素】综合分析能力：能否辩证、全面、客观地分析问题 【解题思路】对于社会现象类题目，考生在分析时，要注意展现从宏观上把握事物的能力，同时从微观层面具体展开论述。
【考查要素】考查对社会现象的综合分析能力 【思路点拨】表明态度，对行为进行客观评价，并给出措施建议，结合自身工作岗位，不断积累总结经验。【参考解析】B市城管因为联通营业厅违规将建筑垃圾倾倒在街道上而将30袋建筑垃圾丢到其营业厅，这一行为是非常不妥的。
教师资格结构化面试之综合分析类 (一)样题 综合分析类题目包含两大类题型：第一类是社会现象类，具体指社会现象中的教育热点问题；第二类是名言警句类，具体来说，就是指与教育教学有关的名言警句。
结构化面试主要包括人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析、自我认知等五大题型，其中综合分析题中包括两个小题型，分别为综合分析现象题和综合分析观点题。
教资结构化面试模板及高频问题:综合分析类
答题模板：①对于这一教育问题，我认为该题目/现象中的做法是合理的/不可取的。②因为从(主体分析法，同上，围绕学生、教师、家长、学校、社会)分析，(展开分析)/因为从(知识点分类法，围绕教师观、学生观、师生关系、班级管理等展开)。
链接：https：//pan.baidu.com/s/1ILa90c8rqX37TCj-t2b6rw ？pwd=a467 提取码：a467 资源介绍：教资考试历年真题、常见问题的解答思路、技巧等，面试押题，资料包，结构化课程等相关资源，免费的无其他广告信息，网盘资源也将定期更新。
前者包括教育基础、学生指导和班级管理 后者包括学科知识、教学设计、教学实施、教学评价。面试 主要考察三个方面：结构化问答/无生试讲/答辩 结构化题目一共有6类，分别为自我认知类题目、人际沟通类题目、突发情况类题目、计划组织类题目、综合分析类题目、时政热点类题目。
最后，活动结束后，我会总结经验，对不足之处进行反思，为今后更好地开展类似工作积累经验。以上就是小编整理的教资结构化面试模板及高频问题：活动组织类，希望能给大家带来帮助。同时祝愿各位考生都能认真备考，顺利通过考试。
教师资格结构化面试之综合分析类
1、教师资格结构化面试之综合分析类 (一)样题 综合分析类题目包含两大类题型：第一类是社会现象类，具体指社会现象中的教育热点问题；第二类是名言警句类，具体来说，就是指与教育教学有关的名言警句。
2、教师资格证面试结构化问答题目可以分为七大模块，分别是自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析类、教育教学类以及时事政治类。考官抽到的两个问题，可能是这七大类中的两类，也可能同属一类。
3、所以，教师还是应当以主业为重心，安心做好分内事。教师的职责是教书育人，若让教师为了经济利益将眼光转移到学校之外明显是本末倒置。让孩子们在公平的环境下不断学习和成长，这才是人民教师应有的追求。
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