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办公室管理制度
1、严格遵守公司保密规定，不得泄露公司机密信息。 档案管理需规范，文件资料分类存放，确保资料的安全与完整。设备管理 公司的办公设备如电脑、打印机等需妥善使用，不得私自拆卸或挪用。 员工需爱护办公设备，发现故障应及时报修，确保设备的正常运行。
2、办公室制度主要包括以下几个方面：工作纪律制度 在办公室内，员工应遵守既定的工作纪律。这包括但不限于：准时上下班、遵循请假制度、保持桌面整洁以及不在办公时间进行私人通话或浏览与工作无关的网站等。这些规定有助于保持工作效率，同时也体现了基本的职业修养。
3、综合办公室及财务室实行5S管理，保证办公室清洁，物品摆放整齐有序。办公室每日值班人员每天早上需清扫办公室的清洁卫生。办公室人员需爱护，随时保证办公室整洁。办公室的设备禁止外人操作，保证设备完好。在公司范围内行走不准勾肩搭背，严禁串岗。
4、办公室规则中最基本的一条就是要遵守工作时间。员工应该准时到岗，不早退晚到，保证每天的工作时间能够充分利用。另外，也应该遵守午休时间，不迟到不早退，不延长午休时间，保证工作效率。办公室规则也包括了对工作内容和工作态度的要求。
5、员工守则：员工需遵守法律法规，爱护集体财产，听从指挥，严守纪律，注重仪表，礼貌待人，保持卫生，尊重客户，保护机密，保持廉洁，勤奋节约。 管理规定：员工不得擅自更换工作岗位，不做与工作无关的事情，严格遵守作息时间，不得迟到早退。
6、凡本公司员工上班需坚守工作岗位，不要串岗。上班时间不要看报纸、上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。办公桌上应保持整洁，并注意办公室的安静不要因私事长期占用电话。不要迟到早退。请假须经总经理书面批准，到办公室备案。
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xxxxxx木器厂规章制度：1．凡进入我厂的员工，必须有厂方技术人员的监督试工合格录用。2．员工进厂必须参加保险，确保人身安全，厂方代办，保险费员工自负，如有工伤事故发生，由保险公司指定医院治疗，医疗费由厂方先垫付。但有违章操作产生的一切后果或没有参加保险发生意外事故的员工，厂方概不负责。
(3)需了解情况，讲究语言谦逊，勿大声。(4)必须与操作者交谈时，则需待操作者离机后方能进行。(5)勿随意踏进安全禁区。(6)明文标识非操作者勿入的地方也应谨慎遵守。(7)遵守作业区内一切规章制度，不得吸烟或随意摘取安全帽。(8)不得与作业人员作过久的交谈，以免影响作业秩序。
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