各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于申请延休模板的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
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急需一个英文版的年假延休申请,请大家帮帮想想该怎么写比较好,谢谢...
在此之际，本人提出休年假的申请，一方面可以放松一下身心，另一方面在休年假期间，还可以借此机会锻炼新人，使他们在岗位中有所提高，希望领导批准。
当伴郎、伴娘：即使不是新娘或新郎的话，要当伴郎或伴娘也是个常见的请假理由。
申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。
你好，年底了，再不休，作废了。xx领导：根据国家有关带薪年休假的规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假x天。休假前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响正常工作运转。请领导予以批准。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
认真去同你的上司谈谈，任何人都会有同清心的，尤其是像你这样有孝心的人，更值得人理解。 不过一个月对于销售部门来说是太长了，你可以同你老板商量一个折衷的办法，...。要是你的老板完全不同意的话，你会面临辞职或放弃请假，外人很难给更好的建议。
调休延期申请怎么写
1、首先，写尊敬的领导您好，我是某部门的员工姓名，特此向您申请调休延期。其次，写清楚原计划是什么时候休假，然后因为自身原因需要延长休假时间到什么时候。最后，写为您带来的不便，表示深深的歉意，然后写名字写日期。
2、根据单位规定，婚假需在领取结婚登记证的半年，即 20XX 年8月14日前申请婚假，但由于本人工作原因，无法在规定的时间内安排调休，现申请延迟婚假的时间，时间计划于 20xx 年9月底。 望批准。
3、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写《加班申请表》，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，非常必要时可以辅助以短信申请，但事后一定要补上正式的《加班申请表》。
4、合法的，但是要在合同或者是规章制度中体现出来的。
工伤休假延期申请怎么写?
1、工伤休假延长申请书 xx市劳动能力鉴定委员会：本人 姓名xxx ，身份证号xxxxx，是 xx单位名称的`职工。自xx月在此公司工作，从事xx工作岗位或工种。x年x月x日进行工伤认定，认定书编号：xxxxxxxxxxx。 受伤害的经过（可参照工伤认定书内容）。 具体诊疗过程xxxxx 。经医疗机构诊断为：xxxx 。
2、工伤休假延期不用写，只需要主治医生在你的病历本上写“康复中或复原中，建议休息1个月，然后让医生签名，你将此页的复印件交公司，告知公司HR负责工伤的人就可以，然后你在家可以继续休息1个月。如果中途还要做手术，可以让申请工伤的人再去社保局工伤科申请延长三个月的医疗期也行。
3、工伤修养一年未恢复，可以根据相关规定，可向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，只要劳动者有证据证明自己延期非自身原因即可，经过批准后，可再次延长停工留薪时间不得超过十二个月，否则，就不能继续享受停工留薪待遇。
4、依照法律的规定，职工可以有医疗期，但是延长医疗期的需要单位和劳动主管部门的批准。资料证明主要以医院出具的诊断证明为好。
5、(二)申请工伤休假时，受伤职工要认真填写《工伤休假申请单》，必须提供医院开具的诊断证明，诊断证明上要写明休息的时间。(诊断证明上只写复查时间，未写建议休息时间的，此诊断证明无效)。 ( 三)受伤职工必须在公司指定的医院或受伤时主治的医院开具诊断证明，其它医院开具的诊断证明无效。
6、工伤职工停工留薪期满，因为治疗伤情需要继续治疗，可以申请延长停工留薪期。一般应当在停工留薪期满之前3至7天左右（各地规定不同）提出申请，并提交工伤医疗机构出具的休假证明，经用人单位同意后延长停工留薪期。
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