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工作服管理规定_公司工作服管理规定
- 3 公司统一制式工作服包括工作服和司服正装，各单位的穿着需根据工作岗位性质和人员类别进行分类。- 4 工作服指公司规定的蓝布工作服和公司配发的西服、长袖衬衣、西裤等。人员着装管理 - 1 总部工作人员按服装专案配发服装，必须遵守本规定。
公司制定工作服管理规定，旨在树立和保持良好的公众形象，实现规范化管理。规定要求全体员工必须按规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。 员工在工作时间必须着公司统一发放的工作服，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服。
为塑造公司良好形象，体现员工精神风貌，增强劳动保护，现根据公司实际情况，制定员工工作服管理相关规定。 员工在工作期间应穿着公司统一配发的工作服，保持整洁、得体和大方。 工作服搭配应合理，符合颜色和款式要求，满足工作需要。 工作服应定期清洗，避免出现破损、掉扣或脱线等情况。
员工需严格遵守公司着装规定，保持整洁得体，塑造专业形象。工作时间内，必须穿着公司统一配发的工作装，男士需搭配合适的衬衣、袜子和鞋子，保持鞋面干净无损；女士则需穿着保守，发型简洁大方，不使用过于浓烈的香水。
谁帮我写一份规范仪容仪表的通知?
公司关于规范公司员工仪容仪表有关问题的通知为了树立公司员工的良好形象，加强公司的规范管理，现就规范员工着装等问题通知如下：各级机关部门员工着装要求（一）员工在上班时间内，要注意仪容仪表，着装得体、朴素、大方、整洁。（二）鼓励员工上班时着工作装，不得穿各类奇装异服。
员工应保持身体清洁，定期梳理头发，并保持整洁。男性员工头发长度不应超过耳朵，且应经常理发。女性员工若头发过肩，应使用深色头饰将其束起（部分员工需根据部门要求执行），且接待客人时不得使用带颜色的指甲油。2 女性员工应保持淡妆，避免浓重妆容，佩戴饰品仅限于婚戒。3 着装应整洁得体。
个人仪容仪表1员工需保持身体清洁，时常梳理及保持头发整洁。男员工以发长不过耳及领封上一寸为标准，并必须时常理发。过肩长发女员工应将头发用深色头饰卷扎起（部分员工应按部门内之要求），见客女员工严禁使用有色指甲油。2女员工保持淡雅妆，不宜浓妆艳抹，饰物配戴只限于结婚信物。
该通知的例文写法如下：尊敬的家长们：您好！为了保障学生的仪容仪表规范，展现良好的校园风貌，我校决定为学生提供校服。现将有关收费事宜通知如下：收费标准：校服共计多少套，每套价格为多少元，总计多少元。收费时间：请于几月几日前将校服费用存入学校指定账户。
为实现公司统一的企业形象，体现企业文化，规范员工行为，公司实行上班时间统一穿工作服的要求。现将有关规定通知如下： 员工须于周一至周五工作时间统一穿公司分发的职业服。 员工要爱护并妥善保管工作服，注意仪容仪表，力求着装整洁、大方、得体，充分体现职业风格。
违反公司制度处罚范文
1、公司违纪处罚通告范文一 关于违反公司纪律规定的通报 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
2、一般的公司员工违反公司规定处罚通知范文如下：处罚通告 致：全体员工 为确保员工准确高效地工作，公司领导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。根据公司的考核规章制度，我公司XXX部门XXX员工在XXX培训中未完成指定任务，此次考核成绩评分最低，严重影响了部门的有序工作，给予警告。
3、写明处罚人、处罚原因即可。范文如下：关于XXX店长违纪处罚的通知 员工姓名：XXX，现任公司XXX店店长，于20XX年X月X日，未经公司领导同意，擅自同意员工离职，严重违反了公司纪律。
4、月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
5、罚款通知书写范文：罚款通知 因为***管理人工作态度不端正、工作不负责，玩忽职守，致使公司物品丢失情况严重，通报批评。经研究对***部门负责人xxx除以xxx元罚款，并记xxx处分。要求今后加强管理，杜绝类似事件发生。
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