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本篇目录：
- 1、住房补贴协议书模板
- 2、租房安全协议书怎么写?
- 3、就业单位的协议书
- 4、申请转岗原因
- 5、如果需要长期打工如何签订打工合同?
住房补贴协议书模板
申请人：申__，女，汉族，现年__岁，现租住在荣县环城西路___号。申请原因及理由：申请人原是粮油加工厂职工，因该厂破产倒闭于___年下岗至今无事可做。下岗后丧失了国家的收入来源，无经济能力购买住房。为了生存，申请人不得不外出打工，同时还要照顾小小年纪的女儿和在家待业的儿子。
探亲福利：工作满一年报销一次硬座车票，工作满三年报销一次硬卧车票。 住房补贴：一年协议期满3000元/年，工作两年以上每年6000元/年住房补贴。
填写表格并准备资料，单位需填写打印《单位住房补贴资金委托管理协议》、《单位缴存住房补贴资金委托管理登记表》、《单位缴存住房补贴委托管理资金核定表》，并另拷贝电子文档；网上填写《企业住房补贴资金单位缴存登记表》和《企业住房补贴缴费卡申请书》，并盖章。
租房自住的，应当在租赁合同期内提出申请，以后每半年支取一次，每次支取不得超过半年实际支付的租金总额。离退休人员继续领取住房货币补贴的，每半年支取一次。
租房安全协议书怎么写?
房屋租赁期为【租赁起始日期】至【租赁终止日期】。 房屋租金为【租金金额】，由甲方提供给乙方使用。 租赁期满后，甲方有权收回房屋，乙方应如期归还。如甲方在租赁期满后不再出租，双方不再续约。租赁期间安全协议 承租房仅限乙方本人使用，不得转租、转借或转让他人。
房屋信息 甲方将其合法拥有的座落于（地址），房屋面积为（平方米）的住宅出租给乙方使用。租赁期限 租赁期为（月数），自（开始日期）起至（结束日期）止。续租与押金 租赁期满后，甲方有权收回房屋，乙方需按期交还。
承租人需保证所租房屋及公共区域的清洁卫生。如承租人在安全方面的行为损害出租人权益，出租人有权终止租赁合同。本协议一式两份，出租人与承租人各执一份，自签订之日起生效。双方需诚信守法，共同遵守并履行协议。
租赁房屋仅供乙方自己使用，不得转租、转借或转让他人。如发现违反，甲方有权终止合同，收回房屋，并保留追究责任的权利。乙方不得私自改变房屋结构和设备，需要装修时须经甲方同意，并报有关部门审批。
出租房安全免责协议书（1）甲乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：甲方将其合法拥有的座落于___的房屋出租给乙方使用，该房屋建筑面积共___平方米。租赁期为___个月，自__年__月_日起，至_年_月___日止。房屋租赁期满，乙方应如期交还。
就业单位的协议书
就业单位的协议书1 甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议： 甲方同意录(聘)用乙方。 乙方同意毕业后到甲方工作。 甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合。
就业协议书一定要签吗就业协议书不一定要签，劳动者与用人单位确定劳动关系应当订立书面劳动合同。就业协议书仅是方便高校对应届生就业进行管理和用人单位确认应届生信息可靠的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
甲乙双方签订本协议后，应在15个工作日内由 方(甲或乙)将协议书(一式三份)送学校鉴证登记。本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。双方其他约定条款，可在本协议书备注栏说明，并视为本协议内容，双方应共同遵守。
就业三方协议书一定要签，原因如下：就业三方协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
就业协议书旨在确立毕业生、用人单位和毕业生所在学校三方在就业过程中的权利与义务，是通过协商后签署的文件。 该协议书作为学校发放毕业生派遣证明的依据，包括毕业生就业报到证和户口迁移证的发放，以及学生档案的传递。
申请转岗原因
身体原因：由于个人身体健康状况，无法继续在当前岗位工作。 工作调整：根据公司业务需要，需要对人员进行调整，以更好地发挥个人能力。 职业发展：为了个人职业发展和学习新技能，希望转岗到其他岗位。 工作兴趣：对当前工作失去兴趣，希望转岗到更有挑战性和兴趣的岗位。
自己申请调岗十个理由如下：职位发展有限。工资不满意。照顾子女。同事关系不好。自己想要转岗过去的岗位需要增加人手和编制。不喜欢目前的工作岗位。需要照顾家庭。公司发展需要。工作环境不理想。想接受新的挑战。
调岗原因：阐述自己的能力优势及匹配的部门，如果调岗会更好的发挥，对公司的贡献更大（兴趣的原因简要一提就可以，但不是重点）。表态：如果同意不胜感激，如果因为各种原因不同意或者不能调动，自己也一定会积极努力认真的工作。
身体原因申请转岗最聪明的三个理由是：健康因素、工作效率和工作适配性。首先，健康因素是申请转岗的重要理由之一。身体是革命的本钱，长期的身体不适会严重影响个人的生活质量和职业发展。
转岗十个理由：想去一个更艰苦的岗位锻炼自己。父母年迈、多病，需要人照顾。家庭困难，配偶多病，子女年幼，无人照料。职业兴趣。本人在新职业方面的优势。原单位积累的经验。专业对口。离家比较近，方便很多。对那里比较熟悉，适应。
身体原因申请转岗最聪明的三个理由分别是：提高工作效率、促进团队和谐以及保障个人长期职业发展。详细来说，首先，身体原因可能影响到个人在当前岗位的工作效率。
如果需要长期打工如何签订打工合同?
1、长期临时工劳动合同应当是在双方协商一致，然后自愿的情况之下签。
2、如果你愿意继续签订合同，但单位不愿按原条件续约，单位应支付经济补偿金。补偿标准为每满一年支付一个月工资，八年的工龄应获得八个月的工资作为补偿，计算公式为月收入等于去年总收入除以12。如果是由你提出不再续约，则无需支付补偿金。因此，在考虑是否签订无固定期限合同时，需权衡个人与单位的意愿。
3、打工时签劳动合同注意：签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。关于试用期的问题要特别注意。劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。劳动者工作时间与工作条件要明确。社会保险约定。
4、给私人老板打工员工可以自己拟定劳动合同让老板签字，关键是老板是否同意。依据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
5、参照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
6、需要。长期打工时要签订劳动合同的，根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果不签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，所以麦当劳长期工是需要签合同的。签订长期劳动合同的优点：双方的权利义务关系更加明确，可以更好地保护劳动者的合法权益。
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