哈喽！相信很多朋友都对代缴社保个税协议模板不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
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代缴社保用报个税吗
公司帮别人买社保，是不需要交纳税的。公司帮别人购买社保，其中全部费用是由劳动者自己承担的，并且公司是需要收取一定的手续费用的。如果以个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
挂靠公司社保代缴不需要交个税，因为挂靠公司没有劳动合同和工资流水所以不需要缴个税，社保是国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
也就是说，个税可以由单位代扣代缴，也可个人申报交纳。不是强制性单位代扣代缴。代扣代缴是税务部门的规定，不是法律规定。如果有诉讼，责任也是未交个税的个人的。和公司经济有什么关系啊？社保公司要支付大头，一般交纳比例20%（不算住房公积金），个人只交8%。等于是增加了用工成本。
代扣代缴的社保交不交个税
1、不交社保，企业100%败诉。而个税企业没有法律上的责任。税法规定：个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说，个税可以由单位代扣代缴，也可个人申报交纳。不是强制性单位代扣代缴。代扣代缴是税务部门的规定，不是法律规定。
2、如你的当月扣除社保、公积金后累计应收到工资：12700元时：应纳个税所得额=12700-3500=9200；应交个税=9200*25%=2300；速算扣除=1005，实交个税=2300-1005=1295；你的实际到手工资收入：12700-1295=11405元。那 这样你明白了吧。和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。
3、百度百科上看到专门注明了“单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险与个税、住房公积金及其他各类扣款都用记入工资总额，作为缴纳社会保险费工资总额基数。
4、个人交纳的社保是不要扣税的，如果是单位给缴纳社保，应该是个税税前扣除社保金额的。从社保角度说，只要与劳动者成立雇佣关系，雇主就有法定义务给劳动者缴纳法定基本社会保险费。如果雇主没有为劳动者缴纳社保费，即不存在基于雇佣关系所产生的工薪所得税前扣除项目。
5、个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的。
关于公司代缴社保代缴个税的会计分录
1、这种情况的社保会计处理分录为：计提企业负担部分借：管理费用（或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定）贷：应付职工薪酬-社保从职工工资中代扣个人负担的部分借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-社保缴纳社保（个人负担的加上公司负担的）借：应付职工薪酬-社保贷：银行存款。
2、代扣代缴工资是员工自己承担的费用，所以在计提工资是：借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用 贷：应付职工薪酬（应发数）在发放工资是，代扣代缴部分公司实际不发放给员工，而是扣下，直接支付给税务局及社保局。
3、每月银行从公司账户扣社保时，公司交的和自己要交的统一扣除。公司帮忙交的计入管理费用，个人自己要交的的此时是先由公司代扣，发工资时要从工资里面扣除的，计入其他应收款。
代扣社保个税的分录怎么做
在发放工资是，代扣代缴部分公司实际不发放给员工，而是扣下，直接支付给税务局及社保局。
交社保：借：其他应付款-社保 100 贷：银行存款 100 1楼基本正确的，但实际中，付工资、缴税、交社保分在不同的时间里进行的，可能需要分开做帐。
代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。
代扣个人所得税是企业缴纳税收时必不可少的工作，也是企业作为扣缴义务人的法定义务，一旦疏忽，可能会对企业造成税务风险。
到此，以上就是小编对于代缴社保人员个税怎么申报的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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