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支付令申请书怎么写?
支付令申请书 申请人：姓名，性别，年龄，民族，籍贯，职业或职务，单位或住址。法定代理人(或委托代理人)：姓名，性别，年龄，民族，籍贯，职务或职业，单位和住址，与申请人关系。若委托律师代理，只需写明“委托代理人：姓名，XX律师事务所律师”，无需律师的基本情况。
支付令申请书 申请人（单位写明名称、住所地、法定代表人或负责人姓名职务，自然人写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、服务处所、住所地、居住地、身份证号码）。联系电话 被申请人（写法同上）请求事项 向被申请人发出支付令，督促被申请人给付（金钱或者有价证券，写明数量）。
法律分析：(1)标题。应当居中写明“支付令申请书”。(2)当事人的基本情况。应当写明申请人、被申请人的姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等。
应当写明申请人、被申请人的姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等。如果申请人、被申请人是法人或者其他组织的，应当写明单位、住所，法定代表人或代表人姓名、职务、电话，如果有委托人的，写明委托代理人的基本情况。
支付令申请书 申请人：（基本情况）被申请人：（基本情况）请求事项：（写明请求给付金钱或者有价证券的数量）事实和理由：被申请人欠申请人xxx元人民币，现到期后，被申请人拒不旅行还款的义务，为此，申请人提出贵院下达支付令之申请。请依法核准。
一般公司发工资是什么流程
1、法律主观：单位发放工资的具体流程：单位向银行提出申请，与银行签订代发协议；提交开户人的信息以及资金；将员工的银行卡等信息发送至银行；每月到了规定的时间银行会进行代发。
2、公司发工资的流程如下：单位向银行提出申请，与银行签订代发协议；提交开户人的信息以及资金；将员工的银行卡等信息发送至银行；每月到了规定的时间银行会进行代发。
3、法律分析：一般单位发工资流程：单位向银行提出申请，与银行签订代发协议；提交开户人的信息以及资金；将员工的银行卡等信息发送至银行；每月到了规定的时间银行会进行代发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
4、一般单位发放工资的流程：公司找一家银行作为代发工资银行，签订协议，为员工批量办理银行卡。每月发工资时，公司财务将代发数据交给银行。如果公司直接开了基本账户，银行会将工资批量转入每张工资卡。
5、工资核算：人事部都有统一的工资表格式，比如基本工资、出勤天数，出勤工资、绩效工资、扣款等，将这些数据填入你要核算那个人数据套入格式即可。
公司不发工资条可以投诉吗
法律分析：公司不发工资条可以投诉。员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，如果单位不发工资条，劳动者可以找当地的劳动监察大队投诉。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
法律分析：如果公司在发工资时不发工资条，这是违法的，可以投诉。一般来说，工资条是劳动者核对工资数额的依据，劳动者对工资数额有异议的，可以到单位财务部门查询计算方法和明细。根据我国有关规定，工资单可以作为用人单位与劳动者之间劳动关系的证据。
法律分析：单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
法律分析：公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。
工资停发证明怎么写模板
1、车祸误工停发工资证明格式：兹证明本单位员工[姓名]，职位：[职位名称]，月平均收入：[月平均收入金额]元。因该员工于[事故发生日期]遭遇交通事故，导致伤势需要接受治疗，现停发工资。特此证明！ 误工时间证明：- 固定收入人员：请提供上一年度的工资清单和营业执照复印件，并加盖单位公章。
2、兹证明xx是我单位员工，身份号码：xxxx在我单位工作xx年，岗位为xxxx，月收入xx元（人民币）。自年月日因病住院停发工资。特此证明！单位名称（盖章）：xx 日期：年 月 日 车祸的停发工资证明书 篇7 兹证明本单位员工***，职务：工人，月收入：2300元。
3、xxxx年x月x日 本单位员工___，职务：___工人，月收入2300元。因该员工的父母于20xx年x月xx日发生，至20xx年xx月xx日期间护理父母，未来上班，期间停发工资。___公司 ___年___月___日 本单位员工xxxxxxx，职务：xxxxxxx工人，月收入2300元。
执行依据主文怎么填写
1、如果执行依据是人民法院的判决，那么主文应写作：“执行依据：XX省XX市XX区人民法院（xxxx年xx月xx日）民事判决书 xxx号。” 如果执行依据是仲裁机构的裁决，那么主文应写作：“执行依据：XX仲裁委员会（xxxx年xx月xx日）仲裁裁决书 xxx号。” 其核心在于明确指出执行的具体法律文书编号。
2、申请执行书是执行依据主文的重要组成部分。在申请执行书中，应当明确写出申请执行的理由、具体事项以及执行标的。如果申请执行人撰写申请执行书存在困难，可以口头提出申请。此时，人民法院的接待人员应当将口头申请制作成笔录，并由申请执行人签字或盖章确认。
3、执行依据主文填写内容如下：法律分析：申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申请执行人写申请执行书确有困难的，可以口头提出申请。人民法院接待人员对口头申请应当制作笔录，由申请执行人签字或盖章。
4、您可以通过阅读判决书或者调解书等文书的主体部分来获取依据主文。最后根据获得的依据主文，在执行申请书相应位置中填写主文，包括案号、法院名称、判决书或调解书的文号、判决结果等信息，并签署本人姓名和日期等。在填写过程中，请注意使用正确、清晰的文字和格式。
5、明确执行依据的主文内容：执行依据的主文是执行判决、裁定、调解书等法律文书的具体内容，应当清晰明确，表述准确。按照法律文书格式填写：执行依据主文应当按照法律文书的格式进行填写，确保信息的完整性和准确性。
6、执行依据主文的填写方法如下：执行依据是某个法院的判决，那么执行依据的主文就可以写作：执行依据：XX省XX市XX区人民法院（xxxx年xx月xx日）民事判决书 xxx号。
工资拿不到,欠了半年多、有欠条我怎么申请法律援助?
债务关系证明 包括欠条，合同等，能够证明你们之间有债权关系，且对方超过约定时间且并未履行即可。（没有欠条合同，聊天记录也可以，但是聊天记录需要能够证明对方是欠债人）对方的明确地址。（二）前往人民基层法院申请支付令 到达人民法院提交证据以及《支付令申请书》。申请书模板法院处有模板。
首先，您可以拨打12333电话，这是人力资源和社会保障局的服务热线，也可以直接前往当地的劳动监察大队进行投诉。此外，如果公司未能按时发放工资，您有权申请解除劳动合同并要求相应的经济补偿。向当地劳动监察行政部门举报，由监察大队责令公司支付拖欠的工资。
面对老板拖欠工资的情况，首先应当了解自己的权益。如果有签订劳动合同，建议您及时向当地劳动监察大队或劳动局进行投诉和申诉。这不仅可以确保您的权益得到法律保护，还能促使雇主履行其义务。若未签订劳动合同，但有欠条作为证据，您可以考虑向公安机关报案，但请注意，这一步骤通常用于涉嫌诈骗等犯罪行为。
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