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员工守则范本
员工守则范本2 按照xxxx集团 企业 文化 建设要求，为进一步规范员工行为，提升员工修养和综合素质，建立简洁、规范、高效的工作秩序，充分展示作为现代型国际化大企业应有的良好形象和竞争力，特制定本行为准则。
第四十七条员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人：不准无理取闹，扰乱正常的工作和生活秩序：不准赌博；不准偷挪公物，损坏设备；不能偷挪他人财物或私拿私拆他人信件、电报等邮件。
洗浴员工守则1 遵守企业《 员工手册 》及其他各项管理规定，服从 企业管理 及领导安排。 工作必须热情、认真、负责，按规范站姿站位为宾客提供优质服务。 收银员仪表大方，按规范着装，妆容淡雅大方。
第二十一条车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。
★ 员工手册标准范本 ★ ★ 标准公司员工手册 ★ ★ 新员工员工手册 ★ ★ 公司员工手册完整版 ★ ★ 公司员工规章制度 ★ 员工手册简洁版(一) 第一章 总则 第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。
工作态度 按饭店操作规程，准确及时地完成各项工作。员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。
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公司行政管理制度范文2第一条为了完善各项工作制度，加强公司管理，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。
用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。否则，就会受到法律的制裁。
考勤管理制度 为保障公司严谨、高效的工作秩序，形成勤奋、自律的工作作风，特制订本考勤制度。本制度适用于西岭印象酒店全体员工。
公司管理制度之考勤制度 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
第一章：员工守则\x0d\x0a标准\x0d\x0a 一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识，以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。
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第二条：每晚超过23：30任何员工不得出入工厂，如有特殊情况需经车间主管同意之后放行。否则外出发生任何意外事故其后果自负。
本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处以争取公司荣誉。第三条 本公司员工上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之，不得托人代为签到或代人签到。违者依本规则的规定论处。
严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。 保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，车间内严禁吸烟，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。 当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
染色车间 班长生产守则 带头遵守公司规章制度，服从领导分配。 配合联系机修及电工，维护车间的安全生产，确保车间的正常生产。
第3篇：工厂规章制度范本_范文大全 车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。 因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。
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第一章：员工守则\x0d\x0a标准\x0d\x0a 一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识，以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。
公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。
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做好球馆的防火、防盗工作，晚班下班后要做好门锁检查，做好个人防护，杜绝意外事故的发生。
根据来访人来意和身份，安排适当地点(办公室、会议室、咖啡厅)进行交谈，不得在通道等非接待区域与来访人长时间交谈，未经允许不得带外来客人进入办公区域。
员工守则 员工应自觉遵守本公司的一切规章制度，服从各级主管人员的合理安排，而各级主管人员必须认真、耐心教导其他员工。 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高服务质量、增创新产值；对外应保守业务上的机密。
准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。尽忠职守，保守业务上的秘密。
店员工守则1 第一章出勤制度 全体业务人员必须认真遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退。 全体业务人员上下班必须到公司报到。 因公，因私不能上班的，实行书面请假制度。
员工守则及处罚1 目的 加强企业管理，提高工作效率和工作质量，严肃劳动纪律，增强员工的自觉意识。
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