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本篇目录：
公司任命通知模板12篇
1、公司任命通知模板(篇1) 单位各部门、各分单位： 根据单位经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 任命___女士为总经理助理，免去___女士___分单位总经理职务。
2、公司任命通告范文一 为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
3、公司任命通知书格式范文一 编号：[2010] 总字第062501号 公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命___同志为总经理助理，负责公司日常管理。
员工异动申请说明怎么写
1、工作申请异动流程： 员工自主申请。员工可根据自己的能力专长和相应岗位的岗位说明书提出申请，经人力资源部会同该员工直接上级共同考察合格者，列入职务轮换备选人员档案，以便在适当时机选任。 部门申请。
2、工作调动申请书 理由主要有；照顾家庭、两地分居、父母年老、照顾子女、便于工作、发挥专业特长等。身体原因、气候===问题二：员工异动原因陈述怎么填 员工一般异动都是因为岗位的调动，或者升职、降职才会有。
3、异动申请表个人说明怎么写 写之前做什么工作，做得怎么样，现在要异动到什么岗位，在新岗位上你有哪些优势，主要表明能适应新岗位。一般都有专门的表格。不明白的地方可以问问领导，或部门行政管理员。
公司员工旷工处罚通告【关于员工旷工自离通告】
1、关于员工旷工自离通告范文篇一 各部门：经核查赵xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx国等新员工，已连续旷工3天以上。
2、公司员工自离通告范文篇一 各部门：经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
3、员工旷工自离通告范文一 XXX：你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。
4、旷工解除通知书范文一 致：发自：有限公司 关于：旷工解除合同 日期：年月 日 ：你从 年 月 日起未说明理由即未到公司上班，一直至今，已给公司的生产经营造成困扰。
5、旷工开除通报范文篇四 车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。
6、请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
任命通知
1、兹任命：___先生兼任___有限公司___市场营销总监；并负责监督督促和推广___在全国的.售前、售中、售后等服务工作。以上任命书自20___年___月___日起即开始执行。
2、任命通知 篇1 酒店根据经营管理需要，现任命如下：任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。
3、任命通知书范文一 经股东选举决议，现任命___为珠海___有限公司的施行董事、经理，任命___为公司监事。(不设董事会的小范围公司用)。
4、公司任命通知模板(篇1) 单位各部门、各分单位： 根据单位经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 任命___女士为总经理助理，免去___女士___分单位总经理职务。
5、人事任命通知 篇1 根据公司发展需要，20___年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。
6、任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。本任命书自2012年7月16日起生效。
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