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本篇目录：
招聘的礼仪
1、招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。
2、建立印象：（印象管理）（1）遵守时间；（2）服饰得体；（3）从容自然；（4）注意礼节；（5）面带微笑；（6）注意倾听；（7）适度赞同对方；（8）正确使用态势语言。
3、招聘会面试礼仪常识 不要陪同人员。尽量是自己去赶招聘会，不要和亲戚朋友相伴，让人觉得还没“脱奶”，这样也给企业带来“不够独立”的坏印象。入场尽量不要太晚，也不需要太早。
4、其中，感谢电话要简短，最好不要超过5分钟；而感谢信也要简洁，最好不超过一页。感谢信应提及你的姓名及简单情况。面试注意事项：管住嘴巴：三思而后
涉外礼仪的礼仪要点
注意礼貌待人 涉外交往中，我们应该注重礼貌待人。在与外国人交流时，要使用适当的称谓和礼仪用语，注意语调和表情，尽量避免冷漠或傲慢的态度。遵守礼仪规范 在国际交往中，遵守礼仪规范是非常重要的。
涉外礼仪的基本原则有：不卑不亢、入乡随俗、尊重隐私、女士优先。涉外礼仪，主要是指中国人在与外国人进行交际应酬时，所须遵守的人际交往的行为规范。
信守承诺。在人际交往中，＂言必信，行必果＂。是做人应有的基本教养。与外国朋友打交道，小到约会的时间，大到生意往来，都要讲信用，守承诺，不随便许愿，失信于人。这样才能巩固双方的友谊。热情有度。
什么是外事接待礼仪
外事礼仪，主要是指我们在涉外交往中所应遵守的国际惯例与交际规则。它的基本内容，主要与维护民族形象和国家形象有关。特别应予指出的是，公民参与涉外交往时应高度重视自己所留给外方人士的第一印象。
商务外事接待礼仪一：接待准备 外事接待单位为圆满完成接待任务，一般需要专门接待小组，全面负责一切接待事宜。接待工作首先应了解来访者的基本情况，弄清代表团的国别、名称、成员名单、来访目的等内容。
在外事礼仪中关注形象是非常重要的一个原则。有一位著名的公共关系专家讲到，在国际交往中，形象是一种效益，形象是一种宣传，形象是一种教养，形象是一种服务。形象其实就是一个教养的问题，也是一个规范的问题。
到此，以上就是小编对于外事礼仪用语的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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